ООО «ДИП-Липецкпроект» обижало своих работников
Основанием для принятых мер прокурорского реагирования послужили нарушения, допущенные работодателем при материальном расчете с увольняемым работником.
В частности, в нарушение Трудового кодекса РФ указанному лицу не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Кроме того, в ходе проверки было установлено, что вопреки требованиям закона с целью поддержания финансовой стабильности предприятия администрация незаконно вынуждала работников уходить в отпуска без сохранения заработной платы.
Так, заявительница в период с 1 апреля 2009 года по 14 сентября 2010 года 16 раз находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
Учитывая вынужденный характер нахождения работника в отпуске, работодатель необоснованно не производил ему начисление заработной платы за указанный период.
В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
В целях восстановления законности прокурор потребовал признать распоряжения генерального директора ООО «ДИП-Липецкпроект» о предоставлении работнику отпусков свой счет незаконными и взыскать в его пользу 232 727 рублей утраченного заработка, сообщает пресс-служба прокуратуры Липецкой области.