Новая система оплаты труда кое-где дает сбои

Целесообразность внесения изменений в закон «О поощрительных и социальных выплатах в сфере культуры и искусства Липецкой области» обсудили сегодня участники заседания администрации региона, которое провел первый заместитель главы администрации Липецкой области Юрий Божко. Изменения касаются размера и порядка присуждения областных премий имени М.П. Трунова и «Хранитель традиций» и обусловлены необходимостью повышения их престижа, сообщает пресс-служба губернатора.

Кроме того, на заседании рассмотрен вопрос об оплате труда работников областных и муниципальных бюджетных учреждений. Как сообщил начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр Яицкий, в регионе с января 2009 года идет внедрение отраслевой системы оплаты труда в бюджетных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения и ряда других отраслей. Система дает возможность формирования зарплаты работников в соответствии с квалификацией и сложностью выполняемой работы, а также позволяет улучшить качество предоставляемых населению услуг. «Анализ результатов показал, что рост средней зарплаты в прошлом году по сравнению с предыдущим в сфере образования составил 14,4 %, в здравоохранении – 3 %, в сфере социальной защиты населения – 5,6 %, культуры и искусства – 13,2 %, физической культуры и спорта – 12,3 %, ветеринарии – 12,8 %», - отметил Петр Яицкий.

Первый год работы по новой системе, в целом, дал положительные итоги. «Но в ряде учреждений стимулирующие выплаты распределяются как и раньше – всем одинаково. Есть и примеры необоснованного завышения или понижения заработной платы. Все эти перекосы требуют незамедлительной корректировки», - подчеркнул Юрий Божко.