Полиция очистилась

Сотрудниками ОРЧ СБ и УГИБДД УМВД России по Липецкой области был задержан автомобиль «Мерседес-Бенц S-500», принадлежащий сотруднику ОМВД России по Ельцу. При проверке документов и сверке номерных агрегатов, автоинспектор засомневался в их подлинности. При визуальном осмотре и сверке номерных обозначений узлов и агрегатов автомобиля было установлено, что цифровые обозначения номера двигателя находятся на разном расстоянии друг от друга, номерное обозначение кузова плохо просматривается и подвергалось механическому воздействию. После чего автомобиль был поставлен на штрафстоянку, а документы изъяты. Данный факт был зарегистрирован в дежурной части ОМВД России по г. Ельцу.

Проведение проверки было поручено ОРЧ СБ УМВД России по области, в ходе которой выяснено, что автомобиль был приобретен сотрудником ОМВД России по г. Ельцу по нотариальной доверенности при посредничестве ранее судимого гражданина. Автомобиль на территории Российской Федерации зарегистрирован не был.

23 июня 2012 года, используя свое служебное положение, сотрудник ОМВД России по г. Ельцу из корыстных побуждений вынес протокол выемки и с автостоянки изъял свой автомобиль с целью получения назад денежных средств за купленный автомобиль. Своими действиями он нарушил ряд требований нормативно-правовых актов, в том числе им были проигнорированы требования к служебному поведению сотрудника, процессуальные решения принимались из соображения личной заинтересованности, отметили в пресс-служье УМВД по Липецкой области.

Решением аттестационной комиссии УМВД России по области сотрудник ОМВД России по г. Ельцу признан не соответствующим замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежащим увольнению со службы в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

В настоящее время проводится служебная проверка в отношении руководителей, в чьем подчинении находился данный сотрудник. В случае выявления недостатков в организации контроля за деятельностью подчиненного сотрудника, в их отношении будут приняты меры дисциплинарного воздействия.