В Липецкой области спрос на сотрудников за год увеличился в два раза

Служба исследований онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала, как в Липецкой области изменился спрос на персонал с 2021 года.

За последний месяц в Липецкой области насчитывалось более 8 тыс. активных вакансий. В частности, это на 56% больше, чем августе 2022 года.

За последний год практически ни одна из профессиональных сфер не показала падение спроса на персонал. Количество вакансий ощутимее всего выросло в сферах «Страхование» ( 500%), «Искусство, развлечения, массмедиа» ( 250%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» ( 133%). Самый скромный прирост зафиксирован в сфере «Медицина, фармацевтика» ( 3,6%).

Средняя предлагаемая зарплата составила 71 тыс. рублей. Липчане в поиске работы ожидают от работодателя заработную плату в 44 тысячи.

При этом у работодателей Липецкой области стали большим спросом пользоваться также специалисты из профессиональных сфер «Управление персоналом, тренинги» (на 120% вакансий относительно августа 2022 года), «Транспорт, логистика, перевозки» (117%), «Административный персонал» (94%), «Маркетинг, реклама, PR» (92%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (91%).