В Липецке только 2% сотрудников начинают работать лучше после критики руководства

Сотрудники старше 45 лет чаще молодежи до 35 лет сталкиваются с ежедневными придирками руководства (19% против 13% соответственно). Наиболее уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей — 31% из них признает, что начальники регулярно портят им настроение.

Кстати, о том, что никогда не получают негатива от руководства, чаще заявляют мужчины.

При этом эффективность такого подхода вызывает большие сомнения. 45% сотрудников признались, что после взбучки работают только хуже, 41% сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь 2% начинают работать лучше.

Женщины острее воспринимают критику и чаще мужчин отмечают у себя снижение показателей эффективности. Любопытно, что чем выше доход сотрудника, тем вероятнее негативные последствия, тогда как менее оплачиваемые работники чаще предпочитают не реагировать и продолжать работать в обычном режиме.