В Липецке выбрали лучших работников
Отношениями социального партнерства охвачено 132 тысячи человек, что составляет 64 процента общей численности работающих в областном центре...
Сегодня в администрации Липецка состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством руководителя департамента экономики Олега Долгова. В ходе ее работы обсуждался вопрос о состоянии условий и охраны труда на предприятиях города.
Было отмечено, что прирост аттестованных рабочих мест в организациях областного центра в минувшем году составил около 4 тысяч, из них более 1,7 тысячи – с оптимальными и допустимыми, а свыше 2 тысяч – с вредными и опасными условиями труда, где работают около 5,8 тысячи человек.
Профсоюзные комитеты предприятий совместно со службами охраны труда ежеквартально рассматривают выполнение мероприятий по улучшению условий труда. Действуют комиссии по охране труда и по культуре производства (в ОАО «Железобетон», ОАО «НЛМК», ОАО «Липецкая энергосбытовая компания», ОАО «Липецкцемент» и др.). В ЗАО «Индезит Интернэшнл» заключено соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом о предоставлении компенсации работникам в дни температурных отклонений от нормы.
Члены комиссии приняли территориальную заявку на подготовку кадров в профлицеях, колледжах и училищах с началом обучения в 2013 году, составленную на основе анализа потребностей предприятий и учреждений города. В соответствии с этим списком в 2014 году городу будут необходимы около 2,7 тысяч молодых специалистов рабочих профессий.
Кроме того, были выдвинуты кандидатуры липчан для занесения на Областную Доску почета «Трудовая слава Липецкой области». Среди 12-ти лучших по профессии водитель троллейбуса МУП «Липецкий пассажирский транспорт» Ольга Поленникова, разливщик стали конвертерного цеха № 1 ОАО «НЛМК» Александр Тюленев, управляющий предприятия ОАО «Липецкий хладокомбинат» Михаил Афанасьев, преподаватель ООАУ дополнительного профессионального образования «Центр последипломного образования» Надежда Курильская и другие. Сведения о них будут направлены в областную трехстороннюю комиссию, которая и примет окончательное решение.
Также на заседании определили кандидатов на областной конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан». В списке его требований отсутствие задолженности по зарплате, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. В итоге, на участие в региональном состязании направлены 11 предприятий, в том числе ОАО «ЛГЭК», ОГУП «Лтипецкдоравтоцентр», ГУЗ «Областная больница № 2», ООО «Эдельвейс Л» и другие.
В заключение, были подведены итоги развития социального партнерства на предприятиях и в организациях Липецка за 2011 год. По состоянию на 1 января нынешнего года в мэрии зарегистрировано 560 коллективных договоров и 3 соглашения. Отношениями социального партнерства охвачено 132 тысячи человек, что составляет 64 процента общей численности работающих в областном центре. Отделом труда городского департамента экономики восстановлены законные права почти 30 тысяч горожан. На предприятиях Липецка проведено 25 проверок, по результатам которых были приняты меры по устранению нарушений, сообщает пресс-служба мэрии Липецка.