Длинные выходные в феврале и марте 2026 года: как будем работать и отдыхать – выгодно ли брать отпуск

После новогодних каникул кажется, что до следующего длинного отдыха далеко. Но это не так. Уже в конце зимы и начале весны нас ждут два небольших, но приятных периода дополнительных выходных, связанных с 23 февраля и 8 Марта.

Отличный повод спланировать короткую поездку или просто как следует выспаться. Вот как сложатся календарные дни, и стоит ли присоединять к ним свой ежегодный отпуск.

Расписание выходных в феврале: праздник в понедельник

День защитника Отечества в 2026 году выпадает на понедельник, 23 февраля. Классический и самый удобный для отдыха вариант. Выходные продлятся три дня подряд: с субботы, 21 февраля, по понедельник, 23 февраля. После праздника рабочая неделя начнется только во вторник, 24 февраля, и продлится четыре дня — до пятницы, 27 февраля.

Важный нюанс: пятница, 20 февраля, не будет считаться предпраздничным днем, поскольку перед выходными стоит суббота. Поэтому рабочий день 20 февраля будет полной продолжительности.

Таким образом, весь февраль 2026 года насчитывает:

Всего 28 дней. 19 рабочих дней. 9 выходных и праздничных дней. План выходных в марте: как отдыхаем на 8 Марта

Весенний праздник, Международный женский день, в 2026 году приходится на воскресенье, 8 марта. По трудовому законодательству, если праздник выпадает на выходной, этот день отдыха переносится. Поэтому дополнительным выходным станет понедельник, 9 марта. В итоге отдыхать будем также три дня кряду: с субботы, 7 марта, по понедельник, 9 марта включительно.

Рабочая неделя после праздников начнется во вторник, 10 марта, и будет четырехдневной, до пятницы, 13 марта. День накануне праздников, пятница 6 марта, не будет сокращенным, так как перед ним нет рабочего дня, за которым сразу следуют праздники.

Итоги для марта:

Всего 31 день. 21 рабочий день. 10 выходных и праздничных дней. Стоит ли брать отпуск в эти месяцы: финансы vs длительность отдыха

Здесь все зависит от того, что для вас важнее: максимально продлить непрерывный отдых или получить более крупную сумму отпускных.

С финансовой точки зрения выгоднее брать отпуск в месяцы, где больше рабочих дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, и за каждый день отпуска вам оплачивается ч эта сумма. Чем больше в месяце рабочих дней, тем «дешевле» условно стоит каждый из них в общем фонде, но на сумму одного дня отпуска это не влияет.

Важнее другое: если в месяце много выходных (как в феврале — 9 дней), то, взяв отпуск, вы замените рабочие дни на оплачиваемые дни отдыха, не «экономя» на выходных. В месяце с меньшим числом выходных (как в марте) такая «экономия» чуть более заметна, но не кардинальна.

Если же ваша цель — создать длинные каникулы, то и февраль, и март предоставляют отличные возможности. Присоединив всего несколько дней отпуска к официальным праздникам, можно получить полноценный отпуск.

В феврале можно оформить отпуск на 4 дня, с 24 по 27 февраля. Вместе с выходными (21-23 февраля) это даст целых 9 дней непрерывного отдыха (с 21 февраля по 1 марта), используя лишь 4 дня отпуска. В марте схема еще интереснее. Если взять отпуск на 4 дня, с 10 по 13 марта, то в сумме с праздниками (7-9 марта) вы получите 9 дней отдыха (с 7 по 15 марта). А если добавить еще и пятницу, 6 марта, то целых 10 дней.

Таким образом, с точки зрения продолжительности отдыха оба месяца очень выгодны. С финансовой — разница не столь принципиальна, но март с его 21 рабочим днем считается немного более предпочтительным, чем февраль с 19 рабочими днями.

Лучшая стратегия — отталкиваться от ваших планов: хотите ли вы зимнего отдыха в конце февраля или уже весенних прогулок в марте.