Progorod logo

Теперь официально: в России установили короткую рабочую неделю – точные даты

22:50 1 февраляВозрастное ограничение16+
Автор фото - Алексей Плутонов

В конце февраля многих россиян ждёт небольшая, но приятная перемена в рабочем графике. Празднование Дня защитника Отечества, который в этом году приходится на понедельник, 23 февраля, официально сделает рабочую неделю короче. Вместо стандартных пяти дней многие будут трудиться только четыре, получив за счёт праздника дополнительные выходные.

Как будет выглядеть новый график работы

Для тех, кто работает с понедельника по пятницу, неделя начнётся не 23-го, а 24 февраля, во вторник.

Рабочими станут всего четыре дня: вторник (24 февраля), среда, четверг и пятница (27 февраля).

Предыдущие выходные, суббота и воскресенье (21 и 22 февраля), автоматически продлятся на один день, подарив три дня отдыха подряд — с 21 по 23 февраля. Такой официальный перенос позволяет спланировать короткий отдых или семейные мероприятия, не тратя дни отпуска.

Важно для офисных сотрудников: Рабочая неделя будет состоять всего из четырёх дней — с 24 по 27 февраля. Важно для всех: Выходные дни — 21, 22 и 23 февраля (воскресенье, понедельник). Что нужно знать об оплате и особых графиках

В связи с изменениями стоит обратить внимание на несколько основных моментов. Прежде всего, это касается оплаты труда. Поскольку 23 февраля является официальным нерабочим праздничным днём, он оплачивается в стандартном размере, если бы вы в этот день работали по своему графику. Деньги за него вы получите, даже отдыхая.

В случае сотрудников, работающих по сменному или гибкому графику, условия труда в праздник должны быть заранее прописаны работодателем. Если вам по графику выпадает работать в понедельник, 23 февраля, то этот день должен быть либо оплачен по двойному тарифу, либо компенсирован другим дополнительным выходным днём. Соответствующий порядок установлен Трудовым кодексом.

Организациям и предпринимателям стоит учесть укороченную неделю при планировании деловых процессов, сроков сдачи отчётности и коммуникации с партнёрами, чтобы избежать сбоев. В целом, такая короткая рабочая неделя — хороший повод немного отдохнуть в конце зимы. Чтобы праздник прошёл без суеты, просто уточните все детали вашего личного графика и оплаты у руководителя или в отделе кадров.

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: