Верховный суд принял решение: всем, кто работал до 1991, сделают перерасчёт – вот как его получить

Миллионы людей, чья трудовая биография началась еще в СССР, долгие годы слышали отказ: документы оформлены с ошибками, печать не та, записи нечитаемые. Пенсионный фонд разводил руками — нет оснований для начисления. А годы шли, стаж висел в воздухе. Но недавний вердикт Верховного суда перечеркнул эту практику. Теперь у граждан появился реальный шанс вернуть себе то, что принадлежит им по праву.

Дело обычной женщины из колхоза обернулось прецедентом. Тринадцать лет работы до 1984-го ПФР вычеркнул из‑за формальной придирки: в трудовой книжке, выданной взамен утерянной, отсутствовала специальная пометка. По бумагам — человек работал, по формальным критериям — нет. Суд встал на сторону истицы, и это решение открыло дорогу тысячам аналогичных исков.

Теперь работает простое правило: если вы действительно работали, стаж должен быть учтён. Даже если бывший работодатель давно исчез, печать стояла криво или фамилию записали с ошибкой.

Почему раньше отказывали, а теперь должны принять

Раньше Пенсионный фонд цеплялся к букве. Любая помарка в трудовой становилась причиной исключить целые годы стажа. Гражданин оказывался заложником чужой небрежности: бухгалтер тридцать лет назад ошибся в дате, секретарь поставила не ту печать, архив сгорел. Доказать, что ты ходил на работу, было почти невозможно.

Верховный суд сказал: ответственность за оформление документов лежит на работодателе. Если он плохо вёл кадровый учёт, пенсионер не должен за это расплачиваться. Факт работы важнее, чем идеальный внешний вид трудовой книжки.

Это меняет всё. Теперь можно ссылаться не просто на общие нормы, а на конкретное судебное решение. Для районных судов это руководство к действию.

Какие доказательства работают

Если трудовая книжка вызывает вопросы, не всё потеряно. Суд обязал принимать любые свидетельства, которые подтверждают, что человек действительно трудился.

В ход идут старые расчётные ведомости. Если сохранились платёжки с подписью о получении зарплаты, это железобетонный аргумент. Архивные справки из ликвидированных организаций можно запросить в региональных архивах. Часто там хранятся приказы о приёме и увольнении, лицевые счета.

Подойдут даже профсоюзные билеты с отметками об уплате взносов. Или комсомольские путёвки. Фотографии на рабочем месте в коллективе, где узнаваемы цеха и оборудование, — тоже аргумент, особенно если есть коллеги, готовые подтвердить.

Свидетели — отдельная история. Если два-три человека, работавшие с вами в те годы, подтвердят факт трудовой деятельности, суд обязан принять это во внимание. Главное, чтобы у свидетелей самих стаж уже был засчитан и не вызывал сомнений.

Куда идти и с чего начинать

Начать стоит с визита в клиентскую службу Социального фонда. Берёте паспорт, трудовую книжку, все сохранившиеся документы советских времён. Пишете заявление о перерасчёте пенсии и приложении не учтённых ранее периодов. Обязательно делайте копии — оригиналы лучше оставить у себя, в деле будут заверенные ксерокопии.

Если фонд отказывает, не затягивайте с обращением в суд. В исковом заявлении обязательно упомяните решение Верховного суда по делу о колхознице. Это не гарантия мгновенного успеха, но серьёзная заявка. Судьи сейчас ориентируются именно на такую практику.

Важный момент: перерасчёт сделают не с момента вынесения решения, а задним числом. Если вы докажете, что стаж должен был быть учтён раньше, пенсию пересчитают с того дня, когда вы впервые обратились за назначением. Иногда набегают неплохие суммы.

Кому особенно стоит поторопиться

В первую очередь это касается тех, кто работал в сельском хозяйстве, на заводах, в колхозах и совхозах. Именно там кадровое делопроизводство часто хромало. Но и работники бюджетной сферы — учителя, врачи, воспитатели — тоже не застрахованы от ошибок в документах.

Даже если вы уже на пенсии, имеет смысл проверить свой стаж. Вдруг какие-то годы просто повисли в воздухе и ждут, когда их посчитают. Пенсионный фонд сам искать ошибки не обязан, это дело каждого.

Времени с момента выхода решения прошло немного, но прецедент уже работает. Главное — не думать, что раз бумаги старые, значит, ничего не сделать. Теперь закон чётко на стороне тех, кто работал, а не тех, кто красиво заполнял трудовые книжки.