Зарплата работников НЛМК вырастет более чем на 20%

Среднемесячная зарплата работников НЛМК по итогам 2005 года превысит 12500 руб. Это более чем на 20 % выше уровня 2004 года и на 9-10% опережает ожидаемую инфляцию в стране, отмечает пресс-служба НЛМК.
По итогам первого полугодия руководство Новолипецкого комбината приняло решение о выплате работникам НЛМК единовременной премии в размере 30% от среднемесячного заработка. Для этого в расходной части бюджета дополнительно выделяется более 160 млн. руб.

Пресс-служба НЛМК поясняет, что повышение уровня зарплаты персонала Новолипецкого комбината напрямую связано с переходом на новую систему оплаты и мотивации труда. Она предусматривает изначальный 10-типроцентный рост месячной зарплаты рабочих, а также значительное увеличение размеров тарифных ставок и должностных окладов. Уже по итогам второго квартала специалисты и руководители НЛМК, перешедшие на новую систему оплаты, получат квартальную премию с учетом индивидуальных результатов работы.

Поощрение работников проводится и в рамках системы наставничества, которая уже охватила несколько сотен работников, готовых передать свои знания и опыт молодому поколению. Компания ежегодно проводит более 30 различных конкурсов профмастерства, победители которых получают премии от 20 до 50 тысяч руб.

Комбинат реализует программу, которая предусматривает полную или частичную оплату получения высшего образования как самими работниками, так и их детьми. В планах – осуществление программы «Молодой специалист ОАО «НЛМК», нацеленной на выявление наиболее талантливых выпускников учебных заведений из пришедших на комбинат. По результатам программы им будут предложены высокая заработная плата и возможность улучшения жилищных условий.