Липецкие работники могут требовать повышения зарплаты из-за инфляции

Липецкие работники получили право требовать повышения зарплат из-за роста цен. Статья 134 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность нанимателей поднимать оклады при официальной инфляции, об этом пишет издание «Банки.ру». Убытки фирмы или финансовые проблемы компании не позволяют директору отказать сотрудникам в перерасчете доходов.

Юристы предупреждают о распространенной ошибке: руководители пытаются подменить повышение окладов премиями за выполнение плана. Такая схема противоречит закону, доплата за достижение результатов не компенсирует рост стоимости продуктов и услуг. Перерасчет зарплаты должен распространяться на всех без исключения работников фирмы. Когда в положении об оплате труда отсутствует порядок повышения окладов, наниматель нарушает трудовое законодательство дважды.

Для получения денег жителям региона нужно изучить коллективный договор и внутренние документы компании. После этого следует взять данные Росстата об инфляции и собственные расчетные листки за год. С готовыми бумагами направьте директору письменное заявление о повышении зарплаты. При отказе руководителя обращайтесь в Государственную инспекцию труда по Липецкой области, прокуратуру или районный суд. Перерасчет доходов относится к обязательствам работодателя перед коллективом, а не к добровольным решениям владельца бизнеса.

Ранее мы писали о том, что Артамонов повысил зарплаты депутатам в шести округах.