Новогодние праздники переносят из-за обстановки в стране: новогодние каникулы больше не будут такими, как раньше

Те, кто привык планировать зимние поездки за месяцы вперед, на этот раз столкнулись с неожиданной конфигурацией календаря. Отдых на стыке 2026 и 2027 годов не только сохранит привычную продолжительность, но и начнется в новом ритме. Предпраздничные будни тоже выглядят иначе.

Декабрь заканчивается непривычно

Вместо традиционного аврала последних дней года сотрудников ждет укороченная неделя. Работать придется только три дня — с 28 по 30 декабря. Уже в четверг трудовые будни завершатся, а 31 декабря получит статус официального выходного.

Праздничный марафон растянется на одиннадцать дней. Он стартует 31 декабря 2026 года и завершится 10 января 2027 года. На работу предстоит выйти только в понедельник, 11 января.

Откуда взялась такая схема

Все дело в перераспределении дат, которые совпали с календарными выходными. Чтобы не терять дни отдыха, был применен точечный перенос. Суббота 2 января переехала на пятницу 5 ноября 2027 года. Воскресенье 3 января компенсируется иначе: нерабочей станет пятница 31 декабря 2027 года, то есть канун следующего Нового года.

Что об этом говорит законодательство

Чередование праздничных дней опирается на четкую правовую базу, которая каждый год адаптируется под конкретный календарь. Базовыми днями новогодних каникул считаются 1–6 и 8 января, плюс 7 января — Рождество Христово. К ним добавляются даты, ставшие нерабочими благодаря государственным переносам.

Об этом в интервью «Российской газете» рассказала Жанна Закирова, руководитель консалтингового центра «Первомай» и юрист по трудовому праву.

Как растянуть отдых до 16 дней

Для любителей длительного зимнего отпуска есть интересная возможность. Если добавить три дня отпуска с 28 по 30 декабря, непрерывный отдых достигнет шестнадцати дней. Отсчет начнется уже с субботы 26 декабря.

Проверено редакцией