Россияне будут отдыхать почти пять месяцев в 2027 году: производственный календарь утвердили

В 2027 году россиян ждут продолжительные новогодние каникулы, трёхдневные выходные в феврале, марте, мае и июне, а также четырёхдневный отдых в ноябре. Кроме того, последний день декабря официально станет нерабочим для сотрудников с обычной пятидневной неделей.

Правительство России уже определило порядок переноса выходных. На основании утверждённого графика можно заранее рассчитать продолжительность рабочего года, подобрать даты отпуска и подготовить производственные планы.

Сколько рабочих и выходных дней будет в 2027 году

При стандартной пятидневной рабочей неделе с выходными по субботам и воскресеньям в календаре предусмотрено 247 рабочих дней. Остальные 118 приходятся на выходные и государственные праздники.

Годовая норма рабочего времени зависит от установленной продолжительности рабочей недели:

40 часов — 1972 рабочих часа за год. 36 часов — 1774,4 часа. 24 часа — 1181,6 часа.

При расчётах учтены четыре предпраздничных дня, продолжительность которых сокращается на один час.

Для работников со сменным режимом или индивидуальным расписанием фактическое распределение рабочих и свободных дней может отличаться.

Какие выходные перенесут в 2027 году

Основанием для формирования календаря стало постановление Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187.

Документ устанавливает три переноса. Выходной со 2 января перенесён на пятницу, 5 ноября, а с 3 января — на 31 декабря. Ещё одно изменение касается февраля: суббота, 20 февраля, станет рабочей, зато понедельник, 22 февраля, будет свободным.

Благодаря этим решениям удалось сформировать несколько продолжительных периодов отдыха.

Когда россияне будут отдыхать по три и четыре дня

Самые длинные каникулы приходятся на начало года. С учётом 31 декабря 2026 года отдых продлится 11 дней подряд — до 10 января 2027 года включительно.

Следующий продолжительный перерыв ожидается в феврале. Ко Дню защитника Отечества предусмотрены три свободных дня: с 21 по 23 февраля.

На Международный женский день сотрудники с пятидневкой смогут отдыхать с 6 по 8 марта.

В мае будет сразу два трёхдневных периода: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. На День России отдых запланирован с 12 по 14 июня.

Особенно удачно складывается ноябрь. Благодаря переносу выходного с января россияне получат четыре свободных дня подряд — с 4 по 7 ноября.

Завершится год также дополнительным выходным. Пятница, 31 декабря, будет нерабочей, а последним рабочим днём станет четверг, 30 декабря.

Какие дни сократят на один час

Трудовое законодательство предусматривает уменьшение продолжительности рабочего дня непосредственно перед нерабочим праздничным днём.

В производственном календаре 2027 года обозначены четыре такие даты: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.

Отдельного внимания заслуживает суббота, 20 февраля. Она станет рабочей из-за переноса выходного на 22 февраля. При этом продолжительность смены для стандартной пятидневной недели будет сокращена на час.

А вот 30 декабря сокращать рабочее время не будут. Хотя следующий день станет выходным, сам праздник наступит только 1 января 2028 года.

Как календарь повлияет на зарплату

Количество рабочих дней особенно важно для сотрудников, получающих фиксированный оклад. Однако уменьшение числа рабочих смен в отдельном месяце не означает автоматического снижения месячной зарплаты.

Например, в январе 2027 года предусмотрено всего 15 рабочих дней. Если сотрудник полностью отработает установленную норму, он получит положенный оклад независимо от большого количества праздников.

Иначе рассчитываются выплаты при почасовой оплате, сдельной системе или неполностью отработанном месяце.

Кроме того, отдельные правила предусмотрены для работы в нерабочие праздничные и выходные дни. В таких случаях применяются положения трудового законодательства о повышенной оплате либо предоставлении другого дня отдыха.

В каком месяце выгоднее брать отпуск

При выборе отпускных дат стоит учитывать число рабочих дней в месяце. Для сотрудников на окладе этот показатель может заметно влиять на общую сумму дохода за период, в котором часть времени приходится на отпуск.

Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка, а зарплату за оставшуюся часть месяца — с учётом фактически отработанного времени.

Поэтому в месяцах с небольшим количеством рабочих дней стоимость одного рабочего дня при фиксированном окладе оказывается выше.

Например, январский отпуск может оказаться менее выгодным с финансовой точки зрения, чем отдых в месяце с большим количеством рабочих смен.

При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются в число календарных дней отпуска. Это тоже следует учитывать при выборе дат.

Что необходимо проверить бухгалтерии и кадровикам

Для работодателей производственный календарь служит основой при составлении графиков, расчёте зарплаты, отпускных и определении нормы рабочего времени.

Перед началом года важно убедиться, что в используемой бухгалтерской программе правильно отражены все праздничные даты и переносы.

Отдельной проверки требуют графики сотрудников со сменной работой, суммированным учётом рабочего времени и нестандартной продолжительностью недели.

Также необходимо заранее согласовать график отпусков и учесть праздничные периоды при организации работы предприятия.

Если расчёты ведутся в 1С или другой учётной системе, календарь и настройки начислений лучше проверить до первой выплаты зарплаты за январь.

В итоге производственный календарь на 2027 год предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. При обычной 40-часовой неделе предстоит отработать 1972 часа.

Наиболее продолжительный отдых ожидается в начале января, а дополнительным преимуществом станут четыре ноябрьских выходных подряд и свободное 31 декабря. Эти даты уже можно учитывать при планировании отпусков, поездок и семейных мероприятий.

Проверено редакцией