Как отдыхаем на Новый год 2027: россиян ждут 11 дней каникул, но есть нюанс

Предстоящие новогодние праздники позволят россиянам надолго забыть о рабочих буднях. Правительство уже утвердило календарь выходных на 2027 год, поэтому можно заранее планировать поездки, семейные встречи и отпуск. Однако продолжительность отдыха окажется одинаковой не для всех.

При стандартной пятидневной рабочей неделе каникулы займут 11 дней подряд. При этом не все эти даты имеют одинаковый статус по Трудовому кодексу, что особенно важно для тех, кто собирается работать в праздники или оформлять ежегодный отпуск.

С какого числа начинаются новогодние каникулы

Последним рабочим днём 2026 года для большинства россиян с пятидневным графиком станет среда, 30 декабря. Уже в четверг, 31 декабря, начнётся продолжительный отдых, который завершится в воскресенье, 10 января 2027 года.

Возвращаться на работу предстоит в понедельник, 11 января. Таким образом, на празднование Нового года и Рождества отводится 11 календарных дней.

Сам январь тоже окажется богатым на отдых. При обычной пятидневке в нём будет 15 рабочих и 16 нерабочих дней. Это позволяет провести почти половину месяца вне рабочего места.

Почему 31 декабря станет выходным

Продолжительность новогодних каникул связана не только с праздничными датами, но и с переносами выходных. В частности, 31 декабря 2026 года стало нерабочим благодаря переносу, предусмотренному производственным календарём на 2026 год.

Отдельное постановление правительства определило переносы уже на 2027 год. Согласно документу от 17 сентября 2026 года № 1187, выходной с субботы, 2 января, перенесли на пятницу, 5 ноября, а с воскресенья, 3 января, — на пятницу, 31 декабря 2027 года.

Благодаря этому в конце 2027 года также появится дополнительный день отдыха. А ближайшие новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го включительно.

Какие дни считаются праздничными, а какие — обычными выходными

Хотя большинство работников будут отдыхать 11 дней подряд, юридический статус этих дат различается. Нерабочими праздничными днями по статье 112 Трудового кодекса РФ считаются 1–8 января.

А вот 31 декабря, 9 и 10 января относятся к выходным дням. Для работников с обычной пятидневкой это не меняет продолжительности отдыха, но различие важно при расчёте отпуска и оплате труда.

Если сотрудника привлекают к работе в выходной или нерабочий праздничный день, действуют специальные правила компенсации. По общему правилу такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере, однако по желанию работника в предусмотренных законом случаях может предоставляться другой день отдыха.

Как новогодние праздники влияют на отпуск

Тем, кто собирается продлить каникулы за счёт ежегодного оплачиваемого отпуска, стоит внимательно выбирать даты. Дело в том, что официальные нерабочие праздники не включаются в число календарных дней такого отпуска.

Например, если отпуск приходится на период с 1 по 8 января, эти восемь праздничных дней не расходуют положенные работнику отпускные дни. Поэтому при правильном планировании можно получить более продолжительный период отдыха.

С обычными выходными ситуация другая. Они входят в календарные дни отпуска, если приходятся на его период. Это касается в том числе 9 и 10 января, а также 31 декабря при соответствующем оформлении.

Кто не сможет отдыхать все 11 дней

Утверждённый календарь прежде всего подходит сотрудникам с пятидневной рабочей неделей. Для людей, работающих посменно, продолжительность отдыха может отличаться.

Это касается, например, медицинских работников, сотрудников транспорта, экстренных служб и предприятий с непрерывным производством. Их рабочие смены могут выпадать даже на официальные праздничные даты.

При этом работа в период с 1 по 8 января должна компенсироваться по правилам трудового законодательства. Сам по себе сменный график не отменяет гарантий повышенной оплаты за работу в нерабочие праздничные дни.

Как отдыхают россияне на шестидневке

У работников с шестидневной неделей календарь отличается от привычной пятидневки. Суббота для них обычно остаётся рабочим днём, если она не относится к официальным праздникам или выходным, установленным для конкретного графика.

Поэтому суббота, 9 января 2027 года, может оказаться рабочей. Воскресенье, 10 января, остаётся обычным еженедельным выходным.

Точный график необходимо уточнять у работодателя. Особенно это касается организаций, где действуют собственные режимы рабочего времени и чередование смен.

Какие ещё длинные выходные ждут россиян в 2027 году

Новогодние каникулы станут самым продолжительным периодом отдыха, но в течение года предусмотрены и другие удобные даты для небольших поездок.

В феврале россияне с пятидневным графиком смогут отдохнуть три дня подряд — с 21 по 23 февраля. Это стало возможным благодаря переносу выходного с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля. Сама суббота при этом будет рабочей.

В марте выходные продлятся с 6 по 8 число, в мае предусмотрены два трёхдневных периода — с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Ещё три дня подряд можно будет отдохнуть с 12 по 14 июня.

В ноябре появятся четыре свободных дня — с 4 по 7 ноября включительно. Дополнительный выходной возникнет благодаря переносу с 2 января.

Когда рабочий день сократят на один час

В производственном календаре предусмотрены и сокращённые рабочие дни. По общему правилу продолжительность работы уменьшается на один час непосредственно перед нерабочим праздничным днём.

В 2027 году к таким датам относятся 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. При этом 20 февраля станет рабочей субботой из-за утверждённого переноса.

Таким образом, ближайшие новогодние праздники дадут большинству россиян с пятидневкой 11 дней непрерывного отдыха. Однако при планировании отпуска, поездок или рабочих смен важно учитывать различие между праздничными и обычными выходными днями, поскольку от этого зависят порядок оплаты труда и продолжительность ежегодного отпуска.

Проверено редакцией