Липецкой области нужны врачи, водители, операторы машинного доения и маляры

Более 1,5 тыс. работников предприятий и организаций Липецкой области, находящихся под риском увольнения, направлены в этом году на опережающее обучение. Оно ведется в рамках программы антикризисных мер для поддержки занятости населения, которую реализует региональная власть.

На организацию опережающего обучения выделено свыше 6 млн. рублей из федерального и областного бюджетов.

В целом в нынешнем году получат новые специальности или повысят квалификацию по программам опережающего обучения около 2 тыс. жителей региона. В их числе 840 работников ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», 347 сотрудников ЗАО «Индезит Интернэшнл», 130 человек, работающих в Елецком отделении Юго-Восточной железной дороги – филиале ОАО «РЖД», а также работники акционерных обществ «Свободный Сокол», «Усманьтабак», ряда агрофирм, лечебно-профилактических учреждений, других предприятий и организаций области.

Сегодня органы службы занятости региона предлагают около 8 тыс. вакансий, из которых 78 % предназначены для рабочих и 22 % - для специалистов. В связи с кризисом снизился спрос на экономистов, юристов, бухгалтеров, работников банковской сферы.
Остается высокой потребность в квалифицированной рабочей силе – водителях, каменщиках, малярах, машинистах крана, бульдозера, экскаватора, монтажниках различного технологического оборудования, операторах машинного доения, слесарях различной специализации, электрогазосварщиках.

В области не хватает врачей, медицинских сестер, фельдшеров, воспитателей детских садов. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, позволяет им быть более мобильными на рынке труда, повышает их профессиональный уровень, дает возможность работать на новых рабочих местах, современном технологическом оборудовании, сообщает пресс-служба администрации Липецкой области.