В особой экозоне обижают инвалидов

В особой экозоне обижают инвалидов
Грязинской межрайонной прокуратурой установлено, что администрацией ООО «ЧСЗ-Липецк» до настоящего времени небыли приняты необходимые меры по выделению имеющихся и созданию новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты
Грязинской межрайонной прокуратурой установлено, что администрацией ООО «ЧСЗ-Липецк» до настоящего времени небыли приняты необходимые меры по выделению имеющихся и созданию новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. В нарушение требований Закона информация о наличии таких вакантных рабочих мест в ОГУ «Грязинский районный центр занятости населения» не предоставлялась. По итогам проверки прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, потребовав обязать ООО «ЧСЗ-Липецк» обеспечить резервирование 9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, принять меры по систематическому информированию территориальной службы занятости по данному вопросу.

Справка: Международная Декларация о правах инвалидов возлагает на государства обязанность по обеспечению указанной категории населения условий для свободного развития личности, беспрепятственного участия в социально-экономической жизни общества, в т.ч. путем применения своих способностей в сфере трудовых правоотношений. В целях реализации указанных положений в Российской Федерации принят Закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995г. Данным законодательным актом закреплена государственная система мер, направленных на социальную реабилитацию инвалидов, достижения ими максимальной материальной независимости посредством профессиональной ориентации, обучения, образования, содействия в трудоустройстве и производственной адаптации. Гарантируя трудовую занятость граждан с ограниченными физическими возможностями, Закон устанавливает
обязательную квоту для их приема на работу. При этом в соответствии с региональным законодательством минимальное количество гарантированных рабочих мест для таких лиц установлено в размере 3 % от среднесписочной численности работников. За невыполнение квоты приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, работодатель несет персональную ответственность.
13:25 04.06.2008

Комментарии

Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.