Новогодние каникулы в 2027 году сокращают из-за обстановки в стране: сколько дней мы будем отдыхать

Период с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го станет самым длинным непрерывным отдыхом зимы — одиннадцать дней без работы. Рассказываем, как устроен производственный календарь, кому повезет с отпускными и почему январь — не лучший месяц для поездки за счет работодателя.

График праздников: от последнего рабочего дня до первого понедельника года

Среда, 30 декабря 2026-го, станет последним трудовым днем уходящего года, причем сокращать его не будут. Причина проста: предпраздничным днем считается 31 декабря, но в 2026-м он выпадает на выходной. Такая схема сложилась из-за переносов — субботу 3 января 2027-го передвинули на пятницу 9-го, а воскресенье 4-е компенсировали последним днем 2026 года.

В итоге новогодняя пауза включит сразу несколько категорий дней. Сам праздник 31 декабря, затем официальные каникулы с 1 по 8 января, куда попали и Новый год, и Рождество, а завершат всё обычные суббота и воскресенье 9–10 января. На работу большинство россиян выйдет в понедельник, 11 января. Всего в 2027-м при пятидневке наберется 247 рабочих дней и 118 выходных — цифры проекта производственного календаря.

Что ждет после января: февраль, март, май и ноябрь

Длинные уик-энды 2027 года распределились неравномерно. В феврале отдых в честь Дня защитника Отечества растянется с 21 по 23 число, но суббота 20-го станет рабочей — ее перенесли на понедельник 22-го. Мартовские праздники дадут три дня подряд с 6 по 8 марта. Май порадует дважды: с 1 по 3 число и с 8 по 10-е. Июньские выходные ко Дню России придутся на 12–14-е. А самым длинным отрезком после зимы станет ноябрь — с 4 по 7 число, четыре дня отдыха благодаря переносу субботы 2 января на пятницу 5 ноября. Отдельно стоит запомнить: 31 декабря 2027 года тоже сделали выходным, перенеся на него воскресенье 3 января.

Как взять отпуск и не потерять в деньгах

Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, но месяц его оформления решает многое. Если цель — растянуть отдых, выгодно пристыковывать отпуск к праздничным периодам: новогодним каникулам, майским, июньским или ноябрьским. Официальные праздники в отпускной стаж не входят, поэтому общее время отдыха увеличивается без расхода лимита. Однако с переносами нужно быть внимательным: к примеру, 9 мая 2027-го выпадает на воскресенье, а выходной передвигают на 10-е, и этот день уже может попасть в отпуск.

Если же важнее сохранить доход, выбирайте месяцы с максимумом рабочих дней. В 2027-м это март и октябрь — по 23 трудовых дня. Чем их больше, тем меньше разрыв между зарплатой и отпускными. Январь в этом смысле проигрывает: после каникул рабочих дней всего 15, поэтому каждый из них стоит дороже, и потеря в выплатах ощутимее.

Хитрый вариант для любителей долгого отдыха — взять несколько дней отпуска в конце декабря. Так они сольются с официальными каникулами и дадут продолжительную паузу при небольшом расходе отпускных дней. А вот добавлять отпуск сразу после 10 января невыгодно по деньгам. Закон разрешает дробить отпуск, но с условием: хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 календарных дней подряд. Остальное — по договоренности с работодателем.