Лучшим руководителем стал Игорь Пищалин

Сегодня социальные гарантии документально зафиксированы для 143 тысяч человек или почти 66% общего числа работающих горожан

В 2009 году в администрации Липецка было зарегистрировано 569 коллективных договоров и 5 соглашений, сообщили «Липецким новостям» в пресс-службе мэрии. Таким образом, сегодня социальные гарантии документально зафиксированы для 143 тысяч человек или почти 66% общего числа работающих горожан.
Как рассказал начальник отдела труда департамента экономики Вячеслав Бочаров, в ходе уведомительной регистрации договоров сотрудники подразделения выявили в текстах ряд нарушений трудового законодательства. Требования по их устранению были предъявлены 99 работодателям, что позволило восстановить трудовые права примерно 25 тысячам липчан. Кроме того, в течение года были проведены 26 проверок выполнения условий коллективных договоров.
В результате победителями традиционного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений названы 16 предприятий. Они определялись по номинациям «Оплата труда» (ОАО «НЛМК», ООО «Эдельвейс Л», ЗАО «ЛипецкТерминал М»), «Охрана и условия труда» (ОАО «Стагдок», ЗАО «Индезит Интернэшнл», ООО ГУК «Центральная»), «Подготовка и повышение квалификации кадров» (ОАО «Липецкоблгаз», ОГУП «Липецкие автобусные линии», МУП горэлектротранспорта), «Реализация социальных программ» (ОАО «ЛГЭК», ОАО «ЛМЗ «Свободный Сокол», ОАО «Завод Железобетон»), «Лучшее муниципальное учреждение» (МДОУ №17, №118, №130 и гимназия №19).
Лучшим руководителем года, обеспечивающим интересы трудового коллектива, назван генеральный директор ОАО «Липецкий завод изделий домостроения» Игорь Пищалин.