В кадровой работе будут широко применяться компьютерные технологии
- 30 ноября 2010
- administrator
Автоматизация процессов проверки знаний позволит максимально исключить субъективные оценки...
В администрации области состоялся семинар по вопросам совершенствования государственной гражданской службы, кадровой и наградной работы. Его участниками стали более 40 работников кадровых служб исполнительных органов государственной власти региона. Учавствовал и заместитель главы Липецкой области Александр Никонов.
Были рассмотрены задачи перехода к автоматизации процессов конкурсного отбора для замещения должностей на государственной гражданской службе и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих. В этой работе будет использоваться сайт управления государственной службы и кадровой работы gosservice.region48.ru.
Знания претендентов на замещение вакантных должностей и гражданских служащих при получении первого или очередного классного чина будут проверяться с помощью компьютерной программы. Автоматизация процессов проверки знаний позволит максимально исключить субъективные оценки.
Кроме того, работникам кадровых служб исполнительных органов государственной власти области продемонстрированы возможности сайта управления в оказании методической помощи, ведении автоматического мониторинга эффективности государственной гражданской службы области и мониторинга деятельности кадровых служб исполнительных органов государственной власти области.
На семинаре подробно рассмотрены наиболее проблемные вопросы, касающиеся организации формирования и использования резерва управленческих кадров, дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области, изучены новации федерального законодательства, касающиеся наградной работы, новые региональные нормативные правовые акты по противодействию коррупции в управленческой деятельности и их правоприменительная практика, сообщает пресс-служба администрации Липецкой области.