По ее словам, нарушения трудового законодательства на предприятии было выявлено весной нынешнего года. Строительная компания не выплатила заработную плату за август-декабрь 2015 года.
«Директор СУ «Липецкстрой» объяснил, что причиной нарушения сроков выплаты зарплаты стало сложное финансовое положение на предприятии. Однако этот факт не освобождает его от ответственности», - пояснила Татьяна Ткачева.
В связи с этим в отношении ООО СУ «Липецкстрой» и его руководителя прокуратура возбудила административные дела по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. Наряду с этим, материалы прокурорской проверки были направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту длительной невыплаты заработной платы. Однако после их рассмотрения, в этом ведомству было отказано.
В итоге, юрлицо и директор компании отделались только штрафами – 30 тыс. и 15 тыс. рублей соответственно.
Напомним, что в настоящее время Госдума в третьем чтении приняла закон, призванный повысить ответственность работодателей за нарушение прав работников в части оплаты труда. Депутаты предложили значительно повысить штрафы для должностных лиц, которые допустили такое правонарушение. Так, размер максимального штрафа, по мнению законодателей, должен составлять не менее 30 тыс. рублей, а для юридических лиц – до 100 тыс. рублей. Кроме того, срок исковой давности по обращениям в суд с исками о взыскании зарплаты предлагается увеличить с 3 месяцев до 1 года. Причем иск можно будет предъявить не только по месту нахождения работодателя, но и по месту жительства работника.
По данным «Коммерсантъ Картотека», ООО СУ «Липецкстрой» действует с 2001 года. Основным видом деятельности является производство общестроительных работ по возведению зданий. Также общество работает еще по 4 направлениям. Уставный капитал – 12,5 тыс. рублей. Руководит компанией Александр Воропаев. Выручка за 2014 год составила 204,3 млн рублей, чистая прибыль – 162 тыс. рублей.
Владислав ДЕРЕВЯШКИН
