Липецкие работодатели пристально смотрят на наручные часы соискателей

Липецкие работодатели пристально смотрят на наручные часы соискателей
Теги: 

HeadHunter решил выяснить, обращают ли работодатели внимание на часы соискателя, и может ли этот аксессуар повлиять на результаты собеседования. Для этого на сайте hh.ru был проведен опрос среди рекрутеров, HR-специалистов и руководителей липецких компаний.

Как оказалось, во время собеседования каждый третий рекрутер обращает пристальное внимание на часы соискателя. При этом 25% липецких HR-специалистов даже пытаются определить марку этих часов. Поэтому не удивительно, что каждый пятый опрошенный рекрутер признался, что часы вполне могут сыграть в пользу соискателя, ведь, по их мнению, «Хорошие часы говорят о хорошем вкусе человека». Кроме того, у 8% опрошенных представителей компаний соискатель с хорошими часами вызывает уважение.

Однако, выбирая часы для собеседования, нужно внимательно следить за тем, чтобы они соответствовали должности. Не всегда стоит усердствовать, желая произвести хорошее впечатление, ведь треть работодателей признались, что дорогие часы у соискателя могут вызвать много вопросов и сомнений:

·         Если соискатель претендует на малооплачиваемую должность и имеет часы стоимостью в несколько раз превышающей его потенциальный доход, есть повод задуматься насколько замотивирован будет сотрудник на работу в компании. Или будет отвлекаться на сторонний заработок.

·         У соискателя могут быть дорогие часы, но если он не дотягивает по должности, на которую претендует, то возникает вопрос о том, как же он их заполучил?

·         Может смутить способ получения таких дорогих часов. Но, конечно, зависит от должности, на которую претендует соискатель.

22:55 27.05.2014

Комментарии

Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.