Елецкий суд обязал работодателя выплатить сотруднику 300 тысяч за травму на производстве

Елецкий районный суд Липецкой области вынес решение по иску местного жителя, пострадавшего при выполнении рабочих обязанностей. Сотрудник одной из компаний региона добился компенсации морального вреда, сумма которой составила 300 тысяч рублей. Средства будут выплачены сверх уже оплаченного работодателем лечения.

Травма была получена мужчиной в ходе проведения высотных работ. Приставная лестница, на которой находился пострадавший, не выдержала нагрузки, и он упал на бетонное основание. Инцидент повлек за собой тяжелые последствия: длительную госпитализацию и продолжительный реабилитационный период. Проведенная работодателем комиссия по расследованию несчастного случая выявила грубые нарушения техники безопасности. Установлено, что лестница не была закреплена за устойчивые конструкции, а сами работы на высоте проводились без оформления обязательного наряда-допуска, предусмотренного профильным приказом Минтруда.

В ходе судебного разбирательства представители компании-ответчика апеллировали к тому, что организация не оставила сотрудника без помощи и полностью профинансировала его лечение. Однако судья отметил, что исполнение обязанности не освобождает работодателя от ответственности за причиненные физические и нравственные страдания. Сам факт падения, боли и длительного лечения является достаточным основанием для взыскания компенсации.

Принимая решение, суд исходил из того, что обеспечение безопасности сотрудников является прямой обязанностью работодателя. Изучив все материалы дела, Елецкий районный суд постановил удовлетворить иск в полном объеме и взыскать с компании 300 тысяч рублей в пользу пострадавшего работника.