Майские праздники окончательно перенесли: точные даты, когда придется выйти на работу
- 03:28 19 апреля
- Виктория Рублёва
Россиянам длинных майских каникул в 2026 году ждать не стоит. Привычные затяжные праздники решили окончательно разбить на два коротких блока по три дня каждый.
Сначала отдыхаем с 1 по 3 мая, потом работаем, а затем снова передышка с 9 по 11 включительно. Расклад получился из-за того, что часть выходных перекинули на зимние праздники. Новогодние каникулы в этот раз растянулись аж на 12 дней, вот весне и досталось по остаточному принципу.
График этот утвержден окончательно и обжалованию не подлежит. Работать по нему обязаны все, и бюджетники, и частные конторы. Так что планируйте шашлыки и посадку картошки исходя из этих дат.
Почему в мае невыгодно идти в отпуск
Май традиционно считается месяцем с самым коротким рабочим графиком. В 2026 году трудиться придется всего 19 дней. Чем меньше рабочих суток в месяце, тем дороже стоит каждый из них. Если вы соберетесь взять отпуск в этот период, то потеряете в деньгах.
Отпускные вам начислят по среднему заработку за прошлый год. А вот зарплату за оставшиеся рабочие дни посчитают исходя из стоимости дня в текущем месяце. В мае стоимость высокая. Получается, что часть зарплаты вы получите по низкой отпускной ставке, а оставшиеся рабочие дни хоть и будут дорогими, но их окажется слишком мало. В итоге общая сумма за месяц выйдет скромнее.
Если хотите и отдохнуть подольше, и не прогадать с деньгами, присмотритесь к июлю. Там целых 22 рабочих дня, и отпускные не так сильно ударят по кошельку.
Как растянуть выходные, если деньги не самое основное
Бывает, что лишняя пара дней отдыха важнее любой переплаты. Для таких случаев есть проверенные схемы с минимальными затратами отпускных дней.
- Берете отпуск с 4 по 8 мая. На это уйдет всего 5 дней из вашего годового запаса. А гулять вы будете целых 11 суток подряд.
- Пишете заявление с 12 по 25 мая. Тогда отдых растянется на девять дней, с 9 по 17 число.
Обе схемы позволяют выжать максимум свободного времени из коротких праздничных блоков. Выбирайте ту, что удобнее вписывается в ваши планы.
Могут ли заставить работать в выходной
Заставить выйти на смену в праздник никто не имеет права. Трудовой кодекс в этом вопросе стоит на стороне работника горой. Любая работа в красные дни календаря возможна только с вашего письменного согласия. Без подписанной бумажки можете смело оставаться дома и жарить мясо.
Если же вы сами не против подзаработать, то знайте свои права. Труд в выходной оплачивается в двойном размере. Либо по вашему желанию его могут заменить на дополнительный день отдыха в другое удобное время.
И самое важное слово тут «ваше желание». Начальник не может приказать и поставить перед фактом.
График на майские праздники сверстан окончательно и пересматриваться не будет. В этот раз россиян ждут две короткие передышки по три дня вместо одной длинной. Решение принято, и депутаты его подтвердили.