Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Шестидневная рабочая неделя: вот как будем работать в 2027 году

Шестидневная рабочая неделя: вот как будем работать в 2027 году

Планировать отпуска и длинные уикенды лучше заранее, пока коллеги не разобрали самые лакомые даты. Минтруд уже выкатил предварительный график выходных и переносов на 2027 год, и хотя официальное постановление Правительства появится только осенью 2026-го, общая картина уже ясна. Документ прошёл первую обкатку, и можно прикидывать, когда выгоднее всего брать дни за свой счёт или писать заявление на отпуск.

Сразу оговорка: цифры пока не окончательные. Чиновники ещё могут внести правки, но практика показывает, что финальная версия редко сильно отличается от проекта. Так что берём на карандаш.

Сколько праздничных дней подарил нам Трудовой кодекс

Перечень дат, когда вся страна официально не работает, закреплён в статье 112 ТК РФ. На 2027 год он стандартный, без сюрпризов:

— Новогодний марафон с 1 по 10 января, плюс Рождество 7 числа;
— 23 февраля;
— 8 марта;
— 1 и 9 мая;
— 12 июня;
— 4 ноября.

Никаких дополнительных красных дней календарь не прибавил, зато переносы выходных в этот раз слепили довольно удобную картину, особенно для любителей ноябрьских и декабрьских мини-каникул.

Как перетасовали выходные

Механика переносов прописана всё в том же Трудовом кодексе: если праздник выпадает на субботу или воскресенье, выходной убегает на ближайший будний день. С новогодними каникулами свободы чуть больше — их можно раскидывать по всему году.

На 2027-й запланированы три рокировки. Суббота 2 января переезжает на пятницу 5 ноября. Воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря. А суббота 20 февраля превращается в рабочий день, чтобы освободить понедельник 22 февраля.

Смысл этих манёвров простой: растянуть отдых на День защитника Отечества до трёх дней, а осенью и в канун Нового года подарить длинные уикенды. Правда, за февральский бонус придётся заплатить шестидневной рабочей неделей — она в 2027 году одна-единственная, но всё равно неприятная.

Семь периодов, когда можно выдохнуть

Всего набирается семь блоков длинного отдыха, разбросанных по сезонам.

Стартует год мощно. Первое января выпадает на пятницу, и с учётом прихвата 31 декабря 2026-го, который уже становится выходным, каникулы растягиваются на 11 дней — с 31 декабря по 10 января включительно. В 2026-м было на день больше, но и одиннадцать суток звучат внушительно.

Февральско-мартовская связка получается такой: с 15 по 20 февраля пашем шесть дней подряд, зато с 21 по 23 отдыхаем. На 8 марта привычные три дня — с субботы по понедельник, 6–8 марта.

Майские в этот раз разбиты на два аккуратных отрезка. Сначала 1–3 мая, потом короткая рабочая четырёхдневка с 4 по 7 число, и снова выходные 8–10 мая. Суммарно выходит шесть праздничных суток, между которыми можно взять пару отпускных дней и устроить себе полноценные каникулы.

Ноябрьский блок особенно радует. Четвёртое число выпадает на четверг, а к нему приклеивается пятница 5 ноября за счёт январского переноса. Выходит мостик с четверга по воскресенье, 4–7 ноября — четыре дня подряд.

Финальный аккорд — 31 декабря, которое благодаря переносу с воскресенья 3 января становится нерабочим. Год завершится без офисной суеты.

Цифры для кадровиков и трудоголиков

При пятидневке в 2027-м набегает 243 рабочих дня и 117 выходных с праздниками. Три дня по традиции будут сокращёнными: 22 февраля, 30 апреля и 11 июня. В эти даты можно уходить домой на час раньше, и это закреплено статьёй 95 Трудового кодекса.

Самым напряжённым по часам окажется третий квартал — 528 рабочих часов при сорокачасовой неделе. Второй квартал чуть полегче — 494 часа. А самая щадящая нагрузка в первом квартале, всего 447 часов.

На какие месяцы ставить отпуск

Если задача — растянуть отдых при минимальном расходе отпускных дней, то выгоднее всего метить в январь, май и ноябрь. В январе 16 нерабочих суток, в мае — 12, в ноябре можно получить длинную паузу, добавив буквально пару дней к праздничному блоку.

Работа в красные даты по статье 153 ТК РФ оплачивается как минимум в двойном размере. Либо сотрудник может попросить дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты — здесь уже каждый решает сам, что важнее: деньги или время.

Окончательный календарь с печатью и подписью появится ближе к осени 2026 года. До тех пор используем проект как ориентир и держим в уме, что мелкие правки ещё возможны. Но основные контуры уже прорисованы, и можно смело прикидывать билеты и бронировать домики на праздники.

  • 0

Популярное

Последние новости