Никаких длинных ноябрьских выходных: в 2026 году отдыхаем по-другому
- 22:50 6 октября
- Виктория Рублёва
До конца года остаётся не так много праздников, и один из них — День народного единства. В 2026 году он даёт россиянам дополнительный выходной, но длинных каникул не будет. Разбираемся, как распределятся рабочие и нерабочие дни, кому положен сокращённый день и что важно учесть при планировании отпуска.
Как будем работать и отдыхать в ноябре 2026 года?
Единственный официальный нерабочий день в ноябре — 4 ноября. Он приходится на среду, поэтому переносов выходных не будет и длинных праздников не получится. Рабочая неделя со 2 по 6 ноября делится праздничным днём на две части. По сути, это короткая передышка посреди недели, а не полноценные мини-каникулы.
Будет ли 3 ноября сокращенным рабочим днем?
Да, 3 ноября сокращается на один час. Причина — этот день непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, а значит, попадает под действие Трудового кодекса. Норма распространяется на сменщиков, совместителей и тех, кто работает неполный день. Исключение — непрерывно действующие организации, где переработку компенсируют отдыхом или дополнительной оплатой.
В каких случаях могут привлечь сотрудника к работе в праздничный день?
Привлечение к труду 4 ноября не запрещено, но оплачивается не менее чем в двойном размере. По выбору работника это может быть заменено дополнительным днём отдыха. Чтобы вызвать сотрудника, нужны письменное распоряжение и его согласие. Так что просто так заставить человека работать в праздник нельзя.
Но есть случаи, когда письменное согласие работника не требуется
К ним относятся предотвращение катастрофы, аварии или стихийного бедствия, а также устранение их последствий. Сюда же входят работы, связанные с предотвращением несчастных случаев и порчи имущества. Отдельно упоминаются чрезвычайные происшествия и военное положение. В таких ситуациях согласие не запрашивают — вопрос решается по факту.
Кого можно привлечь к праздничному труду только с соблюдением дополнительных условий
Альберт Ануфриев отдельно отметил такие категории, как инвалиды и женщины с детьми до трёх лет. Их можно привлечь к работе в праздник только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. Кроме того, их обязательно знакомят под роспись с правом отказаться. Так что дополнительные гарантии здесь действуют в полном объёме.
Если вы планируете отпуск в ноябре, учтите
4 ноября не включается в число календарных дней отпуска. Если отпуск выпадает на эту дату, он автоматически продлевается на один день. Но отпускные за праздничный день не начисляются. Так что при расчёте дат возвращения на работу стоит держать это в голове.