Новогодние праздники переносят из-за обстановки в стране: каникулы в январе уже не будут прежними
- 01:02 9 октября
- Виктория Рублёва
Зимний отдых на стыке 2026 и 2027 годов в этом году окажется более удобным. В конце декабря этого года можно будет забыть о привычных авралах благодаря плавному переход в длинные выходные. Разбираемся, как именно распределятся рабочие и нерабочие дни.
График декабря и новогодних каникул
Вместо длинной рабочей недели сотрудников ждёт короткий трёхдневный спринт с 28 по 30 декабря. 31 декабря станет полноценным нерабочим днём. А непрерывный период каникул продлится 11 дней подряд — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Такого длинного отрезка в зимнем календаре давно не было.
Как сформировался такой график
Такой график сложился благодаря точечному перераспределению дат, совпавших с календарными субботой и воскресеньем. Власти утвердили перенос субботы 2 января на пятницу 5 ноября 2027 года. А воскресенье 3 января компенсирует рабочий день в канун следующего Нового года. Такой подход позволяет сохранить баланс между отдыхом и производственным календарём.
Как превратить праздники в мини-отпуск
Достаточно официально оформить всего три дня оплачиваемого отпуска с 28 по 30 декабря. Тогда непрерывный отдых растянется на 16 дней — с субботы 26 декабря по 10 января. Но важно учитывать финансовую сторону: брать отпускные дни в коротком январе менее выгодно по деньгам, чем в месяцах с максимальной занятостью. Так что решение зависит от приоритетов.
Официальные правила чередования праздничных дней
Они имеют строгую законодательную базу, которая ежегодно адаптируется под сетку календаря. «Стандартными днями для новогодних каникул считаются 1–6 и 8 января, а также 7 января — Рождество Христово», — рассказала руководитель консалтингового центра «Первомай», юрист по трудовому праву Жанна Закирова в беседе с изданием «Российская газета». К ним добавляются даты, ставшие нерабочими за счёт государственных переносов.
Для тех, кто остаётся на обычном графике без оформления отпуска
Важно помнить о стабильности выплат. Действующая норма рабочего времени в январе не влияет на базовый оклад сотрудников. Наличие в производственном календаре большого числа праздников не может служить основанием для снижения ежемесячной заработной платы. Так что опасаться, что из-за длинных каникул заплатят меньше, не стоит.
Почему в этом году каникулы оказались длиннее обычного
Дело в том, что 31 декабря 2026 года выпадает на четверг. Если бы этот день остался рабочим, каникулы фактически начались бы только с 1 января. Но благодаря решению сделать 31 декабря нерабочим, к стандартным праздничным дням добавился ещё один полноценный выходной. В сочетании с переносами это дало рекордные 11 дней подряд. В предыдущие годы такой непрерывной полосы не получалось из-за несовпадения дат с выходными.