Директора липецких школ встретились с руководством НЛМК
- 19 декабря 2007
- administrator
В ходе состоявшегося «круглого стола» с участием представителей администраций города и области подведены итоги совместной работы НЛМК со школами-партнерами в 2007 году....
Результаты и перспективы сотрудничества НЛМК с общеобразовательными учреждениями в рамках профориентации учащихся обсуждены во время встречи руководства Компании с директорами школ Липецка.
Как сообщает пресс-служба НЛМК, в ходе состоявшегося «круглого стола» с участием представителей администраций города и области подведены итоги совместной работы НЛМК со школами-партнерами в 2007 году. При обсуждении были также затронуты вопросы дальнейшего развития внедряемой Компанией Целевой программы «Профориентационная подготовка обучающихся школ города Липецка и Липецкой области». В рамках её реализации предполагается дальнейшее обучение учащихся политехнических классов школ-партнеров НЛМК в «Школе молодого металлурга» при Липецком государственном техническом университете, а также взаимодействие со стратегически важными для комбината ВУЗами.
На сегодняшний день НЛМК поддерживает партнерские отношения с 54 общеобразовательными учебными заведениями Липецка и Грязей. В инновационной программе участвует более 5 тыс. школьников, еще 90 человек участвуют в проекте «Старт в будущее, начало успеха», получая углубленные знания в области инженерной графики, технического перевода, металлообработки. Обучение школьников проводится в базовых для НЛМК учебных заведениях: Липецком металлургическом колледже и профессиональном лицее №10. По итогам обучения старшеклассники получают квалификацию токаря 2-го разряда.
Ученики школ-партнеров НЛМК регулярно посещают комбинат с экскурсиями, встречаются с руководителями, передовиками производства, ветеранами войны и труда. Более 250 школьников в текущем году принимали активное участие в организуемых НЛМК конкурсных мероприятиях. Лучшие из них получили призы и рекомендации для поступления в базовые и стратегически важные для комбината учебные заведения.
По словам директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника, внедрение инновационных форм обучения в школах и профориентация учащихся на металлургические специальности помогут Компании воспитать из сегодняшних школьников будущих технически грамотных специалистов, отвечающих современным требованиям Компании.