Молодые воспитатели детских садов получат социальную поддержку
- 26 сентября 2011
- administrator
В дошкольных учреждениях работают педагоги с высоким профессиональным уровнем: 60 % из них имеют высшее профессиональное образование, 81 % – аттестованы на квалификационные категории...
Накануне профессионального праздника «Дня воспитателя и всех дошкольных работников», который в России отмечается 27 сентября, председатель департамента дошкольного образования администрации Липецка Лариса Сизоненко рассказала на брифинге о кадровой ситуации в отрасли.
В детских садах областного центра в настоящее время трудятся свыше 4,5 тысяч человек, 42 % из них составляют педагогические работники, 5,8 % - руководители учреждений, 47 % - работники, относящиеся к обслуживающему персоналу.
В городе сформирован компетентный состав руководящих кадров: 98 % заведующих имеют высшее профессиональное образование, 46 % – стаж работы в должности руководителя свыше 10 лет, 54 % – аттестовано на высшую квалификационную категорию.
В дошкольных образовательных учреждениях работает 127 заместителей заведующих, деятельность которых связана с руково¬дством воспитательным процессом, 91 % из них имеют высшее профессиональное образование, 21 % – стаж работы в должности руководителя более 10 лет, 41 % – аттестовано на высшую квалификационную категорию.
«Последние 5 лет прослеживается тенденция к «омоложению» руководителей: в настоящее время 15 % заведующих и их заместителей имеют возраст до 35 лет; по сравнению с 2006 годом количество заведующих, имеющих пенсионный возраст, значительно уменьшилось, хотя и в настоящее время 28 руководителей старше 55 лет, что составляет 33 %», - отметила Лариса Сизоненко.
В дошкольных учреждениях работают педагоги с высоким профессиональным уровнем: 60 % из них имеют высшее профессиональное образование, 81 % – аттестованы на квалификационные категории. Преобладающее количество педагогических работников ДОУ имеют стаж от 10 и более лет (61 %), количество педагогических работников ДОУ со стажем до 5 лет составляет 24 %.
Для привлечения молодых специалистов на постоянную работу в детские сады города с 2008 года производятся выплаты молодым специалистам за полный отработанный год в дошкольном образовательном учреждении в размере 10 тысяч рублей: выплаты получили 124 молодых специалиста, в том числе 41 из них указанную выплату получили вторично.
Начиная с 2012 года социальная поддержка молодых педагогов будет включать в себя разовую выплату в размере 10 тысяч рублей в качестве «подъемных», в размере 20 тысяч рублей – за каждый отработанный год в течение первых трех лет. Это в какой-то мере способствовало притоку выпускников очных форм обучения, в 2011 году в детские сады принято 22 молодых специалиста, в основном, выпускники ЛГПУ (73 %).