Отраслевая система оплаты труда повысит зарплату

Учитываются индивидуальные качества работника - образование, квалификация, стаж, сложность выполняемой работы

Главным вопросом повестки дня пленарного заседания Общественной палаты Липецкой области, состоявшегося 23 октября в региональной администрации, стало внедрение с начала нынешнего года отраслевых систем оплаты труда (ОСОТ) в областных и муниципальных бюджетных учреждениях, сообщили «Липецким новостям» в пресс-службе администрации Липецкой области.
Введение новой системы оплаты труда, при которой учитываются индивидуальные качества работника - образование, квалификация, стаж, сложность выполняемой работы - позволяет значительно повысить заработную плату, подчеркивалось на заседании. Рассмотрев результаты внедрения ОСОТ в областных и муниципальных учреждениях, члены областной Общественной палаты отметили, что в сфере культуры и искусства средняя заработная плата за восемь месяцев текущего года возросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого на 14,7 % и составила 7150 рублей. В образовании этот показатель увеличился на 11,9 % - до 7997 рублей, а в здравоохранении – вырос на 1,7%, составив 9516 рублей. Вместе с тем, по словам председателя Общественной палаты области Валентины Кисенко, итоги проводимых рабочими группами проверок выявили ряд проблем. В частности, в некоторых муниципальных образованиях допускается уменьшение фонда оплаты труда при сокращении штатной численности, но при сохранении объемов выполняемых работ. Участники пленарного заседания приняли резолюцию с конкретными рекомендациями органам государственной власти различного уровня и общественным объединениям. Так, для повышения мотивации к качественному результату труда и создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров областному Совету депутатов рекомендовано рассмотреть вопросы об индексации заработной платы работников областных бюджетных учреждений и о выделении дополнительных ассигнований на повышение должностных окладов специалистов, имеющих квалификационные категории. Администрации области и администрациям муниципальных районов и городских округов рекомендовано не допускать уменьшения объема средств на оплату труда при сохранении объемов выполняемой работы.