В апреле 2025 года в Липецкой области в первую пятёрку самых дефицитных попали врачи, главврачи, зоотехники, дворники, а также токари. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в начале года, являются медицина и фармацевтика – здесь всего 1,9 резюме на вакансию, розница – 2,0, производство и сервисное обслуживание – 3,2, строительство и недвижимость – 3,4, сельское хозяйство – 3,6, продажи и обслуживание клиентов – 3,7, автомобильный бизнес- 3,7.
hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде.
«В топ-20 самых дефицитных и востребованных профессионалов в Липецкой области вошли в большинстве своём представители медицины, розницы и различных рабочих специальностей, а также представители сельского хозяйства. Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост», - комментирует директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.
Комментарии