Как стало известно, по закону «О противодействии коррупции» работодатель, принимающий на работу бывшего госслужащего, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Тем не мнее, Данковская межрайонная прокуратура выявила факт неисполнения работодателем требований федерального законодательства о противодействии коррупции при заключении трудового договора с гражданином. На основании акта прокурорского реагирования компания привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Напомним, что на подобных правонарушениях попадалось несколько предприятий Липецкой области. К примеру, в прошлом году липецкая агрофирма попала под штрафные санкции за назначение бывшего муниципального служащего администрации Тербунского района на должность директора агрофирмы «Озеро», тогда предприятию пришлось выплатить штраф 100 тыс. рублей. В 2017 году также за нарушение антикоррупционного законодательства были наказаны аграрный цех ЗАО «СХП «Мокрое» и липецкий филиал компании «Черкизово».
Валентина СЕЛИВАНОВА
