Чем выпускники Липецка хотят заинтересовать работодателей?

Чем выпускники Липецка хотят заинтересовать работодателей?

Недавно прошли выпускные вечера в российских вузах, а значит, в скором времени рынок труда пополнится новыми кадрами с дипломом об образовании. HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, изменились ли, в сравнении с 2012 годом, ожидания выпускников Липецка в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя.

Выяснилось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов региона надеются впечатлить работодателя в первую очередь своим широким кругозором (59%) , а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе (53%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как 2 года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников. Так же опрошенные выпускники, хотят заинтересовать работодателя совершенным иностранным языком (22%), опытом работы (14%) и только 12% – красным дипломом.

Как оказалось, ожидания от первой работы у выпускников Липецка со временем не изменились: в первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (68%), в то время как у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию.

Стоит также отметить, что число студентов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (34% - в 2014 г, 46% - в 2012 году).

12:54 15.08.2014

Комментарии

Если вы видете это поле, то ваш браузер не настроен корректно или произошла ошибка при загрузке страницы.
Элемент предотвращения нежелательных действий.
Элемент предотвращения нежелательных действий.