Отпуск в 2027 году: в какие месяцы выгоднее брать отпуск по деньгам и когда можно отдыхать дольше
- 22:50 18 сентября
- Виктория Рублёва
Проект производственного календаря на будущий год уже утвердили, и по нему видно: 247 дней придётся работать, а 118 россияне будут отдыхать по календарю. Но эти дни распределены неровно, и от того, на какой месяц выпадет отпуск, зависит итоговая сумма в расчётке.
Причём разница может достигать десятков тысяч рублей при одном и том же окладе и одинаковой длительности отдыха, и дело здесь вовсе не в отпускных как таковых.
Месяц имеет значение
Сумма отпускных считается по единой формуле независимо от сезона: заработок за год делят на 12, а затем на условное среднемесячное число дней – 29,3. Получившийся средний дневной заработок умножают на число календарных дней отпуска. Этот показатель от календарного месяца не меняется. А вот доплата за фактически отработанные дни месяца – совсем другая история: чем меньше в месяце рабочих дней, тем «дороже» обходится компании (и тем дешевле для сотрудника) каждый пропущенный из-за отпуска день.
Возьмём условный пример с окладом 50 тысяч рублей и двухнедельным отпуском, куда попадает 10 рабочих дней. Отпускные в любом случае составят около 23,9 тысячи рублей. Но если отгулять эти дни в январе, где рабочих дней всего 15, то итоговое начисление за месяц окажется на уровне 40,5 тысячи – почти на 9,5 тысячи меньше стандартной зарплаты. А тот же отпуск в августе, где рабочих дней 22, принесёт около 51 тысячи, то есть даже чуть выше обычного оклада. Разрыв между двумя месяцами превышает 10,6 тысячи рублей при абсолютно одинаковых вводных.
Список месяцев по убыванию выгоды
Чтобы не пересчитывать каждый раз вручную, удобнее ориентироваться на готовый рейтинг месяцев 2027 года по числу рабочих дней – а значит, и по денежной выгоде отпуска:
- лидеры года – март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь, в каждом по 22 рабочих дня;
- крепкая середина – июнь и октябрь с 21 рабочим днём;
- чуть слабее – ноябрь с 20 рабочими днями;
- ещё менее выгодны февраль и май – по 19 рабочих дней;
- аутсайдер года – январь всего с 15 рабочими днями.
На окладе в 100 тысяч рублей разница становится куда заметнее. Двухнедельный отпуск в «сильном» месяце с 22 рабочими днями способен даже слегка увеличить месячный доход: плюс порядка 2,3 тысячи рублей к обычному окладу. А вот в январе тот же отпуск обойдётся почти в 19 тысяч рублей потерь. Итоговый разрыв между лучшим и худшим сценарием превышает 21 тысячу. Схожая пропорция сохраняется и для минимальной зарплаты – там суммы скромнее, но логика та же.
Стоит держать в уме, что все цифры – усреднённые ориентиры. На реальный размер отпускных влияют премии, больничные, прошлые отпуска и изменения оклада внутри расчётного периода, а на итоговую нагрузку по рабочим дням – конкретные даты, ведь на один и тот же двухнедельный период может прийтись разное число будних дней.
Как растянуть отдых, потратив минимум дней отпуска
Если для вас важнее не заработок, а количество дней вне офиса, стратегия меняется – тогда отпуск стоит «пристёгивать» к длинным официальным выходным. В проекте календаря на 2027 год такие блоки образуются в конце февраля, начале марта, в мае сразу дважды, в середине июня и в начале ноября, а также вокруг новогодних каникул с 31 декабря по 10 января. Важный нюанс: праздничные нерабочие дни, попавшие внутрь отпуска, не списываются как дни отпуска – списываются только обычные будни и субботы-воскресенья.
Вот несколько готовых комбинаций, где немного отпускных дней превращается в куда более длинный отдых:
- три дня отпуска в конце февраля (24-26 числа) дают восемь дней подряд – с 21 по 28 февраля;
- четыре дня в начале марта (9-12 числа) растягиваются в девятидневный отдых – с 6 по 14 марта;
- всего четыре дня в мае (4-7 числа) дают целых десять суток отдыха – с 1 по 10 мая, поскольку соединяют сразу два праздничных блока;
- четыре дня в июне (15-18 числа) превращаются в девять дней – с 12 по 20 июня;
- три дня в начале ноября (1-3 числа) дают девятидневный отдых – с 30 октября по 7 ноября.
Отдельно стоит присмотреться к варианту с использованием остатка отпуска за 2026 год: если взять три дня 28-30 декабря, получится шестнадцать суток отдыха подряд – вплоть до 10 января следующего года.
На что обратить внимание при планировании
Зная даты будущего отпуска заранее, разумно начать откладывать деньги на поездку постепенно – например, на накопительный счёт, где сумма остаётся доступной в любой момент, а на остаток может капать процент. Для поездок, особенно зарубежных, стоит заранее продумать и туристическую страховку – в зависимости от условий полиса она может закрыть медицинские расходы или другие форс-мажоры в пути.
Выбор месяца для отпуска в 2027 году сводится к простому вопросу приоритетов: если важнее не потерять в зарплате – стоит ориентироваться на месяцы с 22 рабочими днями и обходить январь стороной. Если в приоритете длительность каникул, нужно присматриваться к февралю, марту, маю, июню и ноябрю, где праздничные дни позволяют растянуть отдых куда сильнее, чем формально потраченное количество отпускных дней.