66% опрошенных hh.ru жителей региона рассказали, что сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Не было таких проблем на практике лишь у 15% опрошенных, остальные затруднились ответить. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%).
Причины трудностей на работе: руководство, старая техника и сокращения
Основная причина возникновения проблем на работе, по мнению липчан, – это организационные трудности. Как правило, это нечеткие задачи руководства, слишком большой объём работы, когда «не знаешь, за что хвататься» и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили сразу 69% опрошенных жителей области.
На втором месте среди причин – нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника (есть у 51%). На третьем – реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Эти факторы заставляют думать о своем будущем каждого четвёртого респондента в регионе, что сильно отвлекает от работы. Еще 21% пожаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать. И 13% посетовали на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.
Как справляются работники?
Примечательно, что несмотря на постоянные трудности 71% липчан и жителей ЦФО справляются с ними хорошо, так как уже привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. Но лишь 27% решают сложные вопросы благодаря специальной автоматизированной системе, распределяющей задачи, чтобы ни у кого не было «завала», остальные выбираются из большого объёма задач «в ручном режиме». Оставшиеся признали, что справляются крайне плохо, ссорятся с коллегами и постоянно хотят уволиться.
Комментарии