Уровень текущей зарплаты устраивает только 32% жителей Липецкой области (причем лишь 7% однозначно довольны своим доходом, еще 25% - скорее довольны, чем нет). 62% жителей региона сообщили, что нынешняя заработная плата их не удовлетворяет. Остальные затруднились ответить.
Чаще всех недовольство уровнем оплаты труда выражают представители профессиональных сфер «Безопасность» и «Наука, образование» (по 77% опрошенных здесь зарплата не устраивает), «Госслужба, НКО» (73%) и «Медицина, фармацевтика» (71%). Тех, кто доволен своей зарплатой, больше всего в сферах «Консультирование» (44%), «Высший менеджмент» (42%), «Закупки» (41%), «Добыча сырья» (39%) и «Управление персоналом» (38%).
19% жителей Липецкой области признали, что их заработок должен вырасти более чем в два раза, чтобы его уровень их полностью устраивал. Еще 31% хотели бы, чтобы их текущая зарплата увеличилась ровно в два раза. 21% опрошенных отметили, что им не хватает прибавки в 40-50%, чтобы зарплата их удовлетворяла. 20% будут полностью довольны оплатой труда, если она увеличится на 20-40%, еще 5% опрощенных будет достаточно роста на 10-20%.
Чаще всего о необходимости увеличения зарплаты более чем в два раза говорили представители сфер «Наука, образование» (39%), «Высший менеджмент» (34%) и «Госслужба, НКО» (29%), ровно в два раза – в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (38%), «Консультирование» (36%) и «ИТ, интернет, телеком» (33%).
Добавим, что достойной свою заработную плату сегодня считают только 17% жителей Липецкой области, обратной точки зрения придерживаются 59%, а еще 24% полагают, что их зарплата – просто нормальная. Тех, кто не считает уровень оплаты своего труда достойным, больше всего в сферах «Безопасность» (80%), «Рабочий персонал» (79%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (74%).
О HeadHunter:
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
