На НЛМК ценят молодых новаторов

На НЛМК подведены итоги ежегодного корпоративного конкурса технического творчества молодежи, в котором участвовало более 300 молодых работников из 21 подразделения комбината....

На НЛМК подведены итоги ежегодного корпоративного конкурса технического творчества молодежи, в котором участвовало более 300 молодых работников из 21 подразделения комбината.
Как нам сообщили в пресс-службе НЛМК, конкурсантами подготовлено около 1,2 тыс. рационализаторских предложений, 1121 из них внедрено в производство, экономический эффект от новых разработок составил более 3,5 млн. рублей.
Участники оценивались как по количеству поданных и внедренных рацпредложений, так и в номинациях «Наивысший экономический эффект», «Лучший молодой новатор» и «Лучший наставник молодых новаторов».
По итогам конкурса наибольшее количество рационализаторских предложений подал электромонтер доменного цеха № 1 Максим Максимов, наибольшее количество заявок на предполагаемое изобретение у начальника технического бюро конвертерного цеха № 2 Сергея Пашовкина.
Наивысший экономический эффект принесло рацпредложение, поданное мастером КЦ-2 Владимиром Гордеевым, который также стал и «Лучшим молодым новатором». В данной номинации также отмечены инженер центра электроснабжения Алексей Дорофеев и техник цеха очистки сточных вод Ольга Иванова. В номинации «Лучший наставник молодых новаторов» победили старший мастер КЦ-2 Андрей Санин, начальник лаборатории центра электроснабжения Леонид Дьяков и заместитель начальника цеха очистки сточных вод Валерий Федоров.
Победителями конкурса технического творчества молодежи признаны коллективы конвертерного цеха № 2, центра электроснабжения и цеха очистки сточных вод. Наряду с дипломами победители получат денежные вознаграждения.
Организуемые в рамках молодежной политики Компании конкурсы направлены на широкое привлечение и стимулирование творческой активности молодых работников НЛМК. В числе приоритетных задач Компании - создание необходимых условий для самореализации молодых сотрудников и содействие их профессиональному росту.