Каждый третий житель Липецкой области готов купить акции работодателя

Согласно совместному исследованию, проведенному в июле 2025 года, 31% жителей Липецкой области и ЦФО готовы приобрести акции работодателя при наличии свободных средств. В опросе приняли участие 1257 российских соискателей, результаты которого показали различные модели инвестиционного поведения среди разных категорий работников.

Наибольшую готовность к инвестициям проявили сотрудники розничной торговли – 70% респондентов из этой сферы выразили желание вложиться в ценные бумаги компании-работодателя. Следом идут представители управленческого звена, финансовые специалисты и продажники - по 67% в каждой из этих категорий. Менее всего заинтересованы в подобных инвестициях маркетологи и PR-специалисты, где только половина (50%) рассматривает такую возможность.

Анализ выявил интересную закономерность: с увеличением возраста снижается готовность работников инвестировать в компанию. Среди молодежи 18-24 лет таких 68%, в группе 25-34 лет – 60%, 35-44 лет – 58%, 45-54 лет – 54%, а среди работников старше 55 лет только 42% рассматривают такую возможность.

Любопытно, что 15% респондентов готовы приобрести акции работодателя в любом случае, независимо от финансовой ситуации. Еще 8% согласились бы на покупку при условии предоставления скидки со стороны компании. Среди тех, кто не планирует подобных инвестиций, 32% хотели бы получить акции бесплатно, а 15% отказались бы от них даже в этом случае.

Оценка перспективности инвестиций среди опрошенных разделилась. Половина респондентов сомневается в востребованности акций собственной компании. При этом 24% связывают это с несовершенством бизнес-процессов, 35% считают свою компанию слишком молодой для подобных инвестиций. Оптимистично настроены 27% участников опроса, уверенных в надежности своего работодателя, и 15%, видящих в нем значительный потенциал роста.

Ожидания от стоимости акций также различаются. Половина опрошенных оценивает одну акцию своей компании не более чем в 500 рублей. 17% готовы заплатить от 501 до 1000 рублей, 10% – от 1001 до 2000 рублей, 5% – 2001-2500 рублей. Только 18% верят, что акции их компании будут стоить дороже 2500 рублей. Более половины (54%) выразили готовность участвовать в программах, где работодатель выплачивает премии в виде акций.

Исследование проводилось hh.ru методом онлайн-анкетирования, охватившего представителей различных профессиональных групп и возрастных категорий. Результаты демонстрируют сложившуюся инвестиционную культуру среди работающего населения региона и их отношение к возможностям участия в капитале компаний-работодателей.