Новогодние каникулы 2025-2026 окончательно перенесли: как теперь будем отдыхать – точный график
- 01:02 27 ноября
- Виктория Рублёва
Правительство России окончательно решило одобрить производственный календарь на 2026 год, распределив рабочие и выходные дни не самым стандартным способом.
Согласно документу, который подписал председатель правительства Михаил Мишустин, жителей страны ждет 118 дней отдыха против 247 рабочих дней. Стоит отметить, что расписание сохранилось без изменений с момента первоначального проекта, представленного Министерством труда.
Новогодние каникулы и переносы выходных
Пожалуй, основной особенностью будущего года станут рекордные новогодние каникулы. Благодаря переносу двух выходных дней (с 3 января на 9 января и с 4 января на 31 декабря), непрерывный отдых продлится 12 дней. Если присоединить к праздничному периоду 31 декабря 2025 года, то отдых растянется с последнего дня уходящего года по 11 января включительно.
Основные периоды другого длинного отдыха в 2026 году распределились следующим образом:
- 21-23 февраля: День защитника Отечества
- 7-9 марта: Международный женский день
- 1-3 мая: Праздник Весны и Труда
- 9-11 мая: День Победы
- 12-14 июня: День России
День народного единства 4 ноября выпадает на среду, что делает его единственным изолированным праздником в рабочей неделе. Однако получившийся в результате график позволяет равномерно распределить периоды отдыха в течение всего года.
Особенности рабочего графика
Календарь предусматривает четыре предпраздничных дня с сокращенным рабочим временем. 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября продолжительность работы уменьшается на один час при сохранении полной оплаты труда. Впрочем, этом стандартная практика, закрепленная в трудовом законодательстве.
Тем же, кому придется работать в официальные праздничные дни, Трудовой кодекс гарантирует специальные условия оплаты. Работодатель обязан либо оплатить такие дни в двойном размере, либо предоставить дополнительный день отдыха.
Важно отметить, что привлечение к работе в праздники возможно только с согласия сотрудника.
Утвержденный календарь позволяет заранее планировать личные события и отпуска. Зная расписание официальных выходных, можно оптимально распределить рабочие периоды и спланировать поездки. Понимая, когда будет следующий длинных отдых, можно намного эффективнее организовать трудовой процесс и максимально использовать возможности для отдыха в течение всего года.