Январские праздники перенесут из-за ситуации в стране: новогодние каникулы 2025–2026 теперь будут проходить иначе

График новогодних праздников в следующем году преподнесет приятный сюрприз: каникулы будут рекордно длинными и составят целых 12 дней подряд. Отдыхать россияне начнут в среду, 31 декабря 2025 года, и выйдут на работу только в понедельник, 12 января 2026 года. Настолько продолжительный период отдыха сложился благодаря официальным переносам выходных дней, утвержденным правительством.

Как будут проходить каникулы и откуда взялись 12 дней

Для большинства людей с пятидневной рабочей неделей новогодние праздники стартуют в последний день 2025 года. Непрерывная череда выходных образовалась из-за переноса двух дней: суббота, 3 января, переносится на пятницу, 9 января, а воскресенье, 4 января, — на среду, 31 декабря 2025 года. Таким образом, формально мы отработаем последний день года за несколько месяцев до его наступления.

Список официальных нерабочих праздничных дней в январе остается традиционным:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы.
• 7 января — Рождество Христово.
• Дни с 9, 10, 11 января – выходные благодаря переносам.
• 9 января за счет субботы 3 января, а 10 и 11 января — это суббота и воскресенье. В итоге получается длительный отдых с 31 декабря по 11 января включительно.

Январь 2026 года станет самым коротким рабочим месяцем

Из-за продолжительных каникул январь будет месяцем с наименьшим количеством рабочих дней. Всего в месяце 31 день, но трудиться придется только 15 дней. Остальные 16 дней приходятся на выходные и праздники.

Первая рабочая неделя после каникул, с 12 по 16 января, будет короткой — всего четыре дня. А вот последняя неделя месяца, с 26 по 30 января, окажется полной пятидневкой. Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей общая продолжительность отдыха также составит 12 дней, но конкретный график будет определяться работодателем.

Из-за обилия праздников и январская норма рабочего времени будет самой низкой в году. При стандартной 40-часовой неделе нужно будет отработать всего 120 часов. При 36-часовой неделе норма составит 108 часов, а при 24-часовой — 72 часа.

Почему январь — не лучший месяц для отпуска

С финансовой точки зрения планировать ежегодный оплачиваемый отпуск на январь — не самая выгодная идея. Причина проста: в этом месяце и так очень много нерабочих дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка. Поскольку в январе рабочих дней мало, стоимость одного такого дня в расчете высока. Но, уходя в отпуск, вы тратите законные календарные дни отпуска, которых в месяце полных 31.

 В итоге сумма отпускных может оказаться заметно меньше, чем зарплата, которую вы могли бы получить, просто отработав этот короткий месяц.

Кого можно привлечь к работе в праздничные дни

Работа в официальные нерабочие дни (с 1 по 8 января) строго определена Трудовым кодексом (ст.113). Указанное в статье правило гласит, что привлекать сотрудников в эти дни запрещено. Однако из этого правила есть исключения.

Привлечь к работе можно в следующих случаях:

• Сотрудников, чья работа не прерывается. Речь идет о работниках сменных графиков, аварийных служб, медиках, сотрудников транспорта и предприятий непрерывного цикла. Для них работа в праздники предусмотрена графиком.
• Для предотвращения или ликвидации ЧС. Если произошла авария, катастрофа или существует угроза жизни и имуществу людей, работодатель имеет право привлечь сотрудников для срочных работ.
• С письменного согласия работника. Во всех остальных ситуациях привлечь человека к работе в праздник можно только с его личного письменного согласия. При этом такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо, по договоренности, компенсироваться дополнительным днем отдыха.

Таким образом, новогодние каникулы 2025–2026 годов будут долгими и размеренными. Поэтому стоит уже сейчас правильно спланировать свой отдых и рабочие дела с учетом того, что первый месяц года будет очень коротким в трудовом плане.