НЛМК обещает блага лучшим из молодых специалистов
- 8 ноября 2005
- administrator
Для добившихся высоких результатов молодых работников предусмотрена система стимулирования: надбавки к заработной плате, преимущественное право приобретения жилья на льготных условиях...
Более 200 молодых работников Новолипецкого комбината, закончивших в текущем году высшие учебные заведения, примут участие в новой корпоративной программе «Молодой специалист НЛМК».
Она направлена на создание необходимых условий для самореализации молодых специалистов, отмечает пресс-служба предприятия. Программа включает в себя проведение учебных семинаров, профессиональных школ и выполнение актуальных для предприятия инженерных проектов в рамках конкурса «Лучший молодой специалист». Занятия будут проводиться не реже одного раза в месяц. В качестве преподавателей выступят ведущие специалисты из числа руководителей НЛМК.
Для добившихся высоких результатов молодых работников предусмотрена система стимулирования: надбавки к заработной плате, преимущественное право приобретения жилья на льготных условиях, включение в резерв на занятие перспективной должности, сообщили нам в пресс-службе НЛМК.