Трудовые права подростков восстановлены

Прокуратурой Долгоруковского района приняты меры по защите трудовых прав несовершеннолетних работников.
В соответствии с действующим законодательством прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Однако, в ООО АФ «Больше-Боевская» и ООО «АФ Долгоруковский молзавод» выявлены случаи несвоевременного заключения с несовершеннолетними работниками письменных трудовых договоров, нарушение порядка оформления и ведения трудовых книжек, неознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, не проведение вводного инструктажа по технике безопасности и т.д.
В нарушение ст.266 Трудового кодекса РФ несовершеннолетние при приеме на работу не проходили обязательный предварительный медицинский осмотр. Один из подростков, принятый на время уборочной подсобным рабочим тока, проработал в ООО АФ «Больше-Боевская» больше 10 дней без трудового договора.
Аналогичные нарушения имели место в лицее села Долгоруково, МОУ СОШ села Грызлово, МОУ СОШ поселка Тимирязевского и др. учебных заведениях района.
Кроме того, ОГУ «Долгоруковский районный ЦЗН» допускались случаи несвоевременного перечисления учебным заведениям средств федерального бюджета, подлежащих выплате в виде материальной поддержки несовершеннолетним за период их временной занятости.
Подобные факты повлекли длительную (от 2 до 5 месяцев) задержку выплаты несовершеннолетним причитающихся им денежных средств.
В целях устранения выявленных нарушений законности прокуратурой района в адрес руководителей предприятий и организаций внесено 7 представлений с требованием о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц, сообщили «Липецким новостям» в пресс-службе облпрокуратуры.
Директору ОГУ «Долгоруковский районный центр занятости населения» объявлено предостережение.