В феврале здесь состоялось стартовое совещание, в котором приняли участие эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Липецкой области.
«Цель проекта – создание на предприятии культуры постоянных улучшений, то есть каждый сотрудник будет участвовать в процессе выявления и устранения потерь. Руководство предприятия заинтересовано поддерживать эти инициативы и определять лидеров для завоевания новых позиций на рынке. Важно отметить и высокие профессиональные качества сотрудников, которые мы дополняем методикой внедрения бережливых технологий. В результате такого взаимодействия должен получиться мощный проект с высокими показателями успеха», – считает директор Регионального центра компетенций Александр Вартанян.
