Какие признаки указывают на то, что сотрудник «выгорел»? По мнению липчан, самым явным симптомом эмоционального выгорания является нежелание работать (34% опрошенных). На втором месте — проявления хронической усталости (27%), а на третьем — апатия (25%). Это следует из результатов опроса SuperJob.
Каждый пятый респондент (21%) считает, что страдающий от выгорания становится нервозным и раздражительным, а 8% отмечают у него подавленное настроение. Интересно, что женщины чаще мужчин отмечают важность всех этих симптомов.
Главными причинами эмоционального выгорания на работе, по мнению горожан, являются неадекватное руководство и некорректная организация рабочего процесса (20%). 18% опрошенных уверены, что в основе выгорания — слишком большая нагрузка, а 15% считают всему виной рутину. По 14% респондентов назвали основными факторами нездоровую атмосферу в коллективе и низкую зарплату. Каждый восьмой (12%) считает, что всему виной недостаток отдыха. При этом мужчины чаще ссылаются на руководство, тогда как женщины чаще упоминают загруженность, рабочую атмосферу и усталость.
Чтобы быстрее выйти из состояния выгорания, горожане рекомендуют отдохнуть и взять отпуск (25%). Каждый восьмой (12%) советует сменить работу. 7% уверены, что с выгоранием помогут справиться занятия спортом, прогулки и путешествия. 6% рекомендуют разнообразить работу, 5% — найти хобби, а еще столько же — добиваться повышения зарплаты.
Комментарии