Определены победители корпоративного конкурса профессионального мастерства в акционерном обществе «Липецкнефтепродукт». Под пристальным вниманием жюри – не только знание специалистами теории и практики, но также стиль их работы. О том, кто в 2018 году вошел в число самых успешных сотрудников компании, читайте в репортаже с конкурса.
«Первая профессиональная победа – это незабываемое чувство», - поделилась своей радостью Надежда Новикова, признанная лучшим «Оператором-кассиром» АО «Липецкнефтепродукт» во всей Липецкой области. Важно, что Надежда на высоте не только на работе, но и дома – многодетная мама воспитывает троих детей.
Борьба за призовые места среди сотрудников «Роснефти» развернулась прямо на рабочих местах. В профессиональном конкурсе «Старший смены» учитывалось знание теории и практики обслуживания клиентов, порядка приема бензовозов и товаров для магазина. В этой номинации «золото» досталось Надежде Болховитиновой, а лучшему «Оператору-заправщику» Татьяне Гутовой опередить своих коллег помогли незаурядные личные качества и умение работать с людьми.
Ответственность за качество нефтепродуктов несут сотни работников Компании, а их движение от цистерны до бензовоза контролирует «Оператор товарный». Среди них не было равных Артёму Козыреву.
Каждая партия топлива, поступающая для реализации на автозаправочных комплексах АО «Липецкнефтепродукт», подвергается тщательному анализу в испытательной лаборатории нефтепродуктов. Лучшим «Лаборантом химического анализа» в этом году стала Евгения Токарева.
Среди «Водителей бензовозов» никто не смог составить конкуренцию Сергею Лукинову. Он продемонстрировал виртуозное владение тяжелой 30-тонной машиной и уже не в первый раз стал победителем.
За каждым своим успехом в профессиональном конкурсе работники предприятия видят клиентов, которым адресуют свои победы. Комфорт автомобилистов и высокий уровень качества их обслуживания в «Роснефти» называют главными критериями профессионализма.
- Конкурс является мощным стимулом для развития профессионального уровня сотрудников, положительно влияет на производительность труда и качество обслуживания наших клиентов, - говорит заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Липецкнефтепродукт» Марина Шамаева. - Это хорошая возможность заявить о себе и отличная стартовая площадка для движения вверх по карьерной лестнице.
Корпоративные профессиональные конкурсы, считают в АО «Липецкнефтепродукт», это гарантия не только высокой профессиональной культуры, но и залог безопасности, которую гарантируют опытные и профессиональные сотрудники компании.
Нефтегазовая отрасль – одна из важнейших в отечественной экономике. Её развивают стратегически значимые предприятия, в число которых входит «Роснефть», и, конечно же, ее сотрудники, несущие трудовую вахту на всех 52 автозаправочных комплексах и в нефтебазовом хозяйстве региона.
Егор ОРЛОВ
