«Выбор варианта ведения трудовой книжки остается за работником, переход происходит только с его согласия. Жители региона, которые пока не выбрали форму трудовой, могут сделать это в любое время. Исключения составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы изначально ведутся в электронном виде без оформления бумажной версии документа», - сообщили в облправительстве.
Преимущество электронной трудовой в том, что ее невозможно испортить или потерять, в ней легко исправить ошибочные сведения. Более того, цифровой документ упрощает оформление пенсии и с его помощью можно устроиться на работу дистанционно, отметили в отделении СФР по Липецкой области.
Комментарии