Карьера
Служба исследований hh.ru проанализировала вакансии, открытые в Липецкой области и доступные для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
14:18 05.11.2024
Ситуация с дефицитом кадров с нами надолго: сложности трудоустройства среднестатистический липчанин оценил на 6,5 балла из 10. Это следует из результата опроса SuperJob.
14:47 01.11.2024
72% жителей Липецкой области не испытывают никаких страхов, связанных с работой. Первым в списке джоб-фобий является страх потери работы: 6% липчан боятся увольнения. Это следует из результата опроса...
14:48 31.10.2024
Рынок труда изменился, и эти перемены с нами надолго. Количество липчан, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, максимально: сейчас 47% не готовы уступать работодателю в этом вопросе. Это следует...
12:54 30.10.2024
Только 7% компаний в Липецке используют IQ-тесты при подборе персонала, и то для закрытия некоторых позиций. Чаще подобные проверки предлагаются соискателям, претендующим на должности руководителей,...
15:09 25.10.2024
О стратегиях для работодателей и соискателей Липецкой области шла речь на двух мероприятиях в регионе.
12:23 18.10.2024
Количество вакансий в январе-сентябре 2024 года выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 28% в Липецкой области. С начала этого года по настоящий момент в регионе на hh.ru было...
09:21 15.10.2024
Каждому третьему липчанину (33%) знакома ситуация импульсивного увольнения. Как оказалось, мужчины значительно чаще женщин принимали решение сгоряча (43% против 23% соответственно). Это следует из...
12:55 02.10.2024
Самыми дефицитными профессиями в России с точки зрения обеспечения кадрами являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты, свидетельствуют данные...
13:16 24.09.2024
Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников в России, проанализировала спрос и предложение на рынке труда Липецкой области по итогам августа 2024 года и...
09:35 22.09.2024
Каждый третий липчанин в период последнего увольнения принимал участие в поисках работника себе на замену: 26% по собственной воле, а 7% — после просьбы работодателя. Это следует из результата опроса...