Липецкие работодатели хотят стрессоустойчивых сотрудников

С начала года на hh.ru было опубликовано по всей стране почти 600 тысяч вакансий, где «стрессоустойчивость» была указана в числе ключевых требований к кандидату. В Липецкой области за период январь-октябрь 2024 года таких объявлений было размещено более 3,2 тысяч.

В этом году стрессоустойчивость у липецких работодателей была чаще всего востребована в сфере транспорта и логистики (каждая десятая из всех подобных вакансий), далее шли розничная торговля, продукты питания, товары народного потребления (непищевые).

«В список профобластей, где чаще всего нужны стрессоустойчивые сотрудники, попали одни из самых дефицитных и человекоёмких сфер липецкого рынка труда – все они попадали в топ по степени кадрового голода в 2024 году в области. Поэтому не удивительно, что работодатели указывают устойчивость к стрессу как одно из важных качеств соискателей – компаниям важно не только нанять сотрудника, но и удержать его. Очень часто в подобных вакансиях работодатели в условиях указывают и повышенную заработную плату, а также различные бонусы», – комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг и ЦФО.

В плане профессиональной принадлежности стрессоустойчивость по мнению региональных компаний-работодателей обязательно должна быть у менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, администраторов, операторов колл-центров, курьеров, водителей, охранников, бухгалтеров, официантов, поваров, провизоров, медсестёр, кредитных специалистов и ряда других сотрудников. При этом в 2024 году в Липецкой области искали также стрессоустойчивых промоутеров, упаковщиков хлебобулочных изделий, слесарей-сантехников, сервисных инженеров, грузчиков, кадровиков, машинистов, психологов, врачей-офтальмологов, фотографов, операторов станков ЧПУ.