В Липецке ввели квоты для подростков, чернобыльцев и бывших заключенных

Для них в трудовых коллективах города, где трудятся более 30 человек, квота должна составлять 1,5 процента от численного состава работников.....

В рамках реализации федерального и регионального законов главой Липецка Михаилом Гулевским подписано распоряжение «Об установлении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
К этой категории относятся выпускники образовательных учреждений; граждане младше 18 лет; освобожденные из учреждений исполнения наказания; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей – инвалидов; беженцы и вынужденные переселенцы; лица предпенсионного возраста; уволенные с военной службы и члены их семей; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф. Для них в трудовых коллективах города, где трудятся более 30 человек, квота должна составлять 1,5 процента от численного состава работников.
На предприятиях и в организациях, где занято более 100 человек, для инвалидов предусматривается квота в 3 процента от среднесписочной численности, включая количество мест, на которых уже работают лица, нуждающиеся в соцзащите.
Определено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При численности от 200 до 400 человек – 1 место, от 401 до 600 человек – 2, от 601 до 1000 – 3 и свыше тысячи – 4.
Стимулом для руководителей предприятий к оформлению на работу инвалидов и лиц, нуждающихся в соцзащите, должны стать неналоговые льготы, размер которых определит департамент финансов администрации Липецка и утвердят депутаты горсовета.
Установленные распоряжением главы города квоты будут действовать в течение двух лет.
Как сообщили в городском Центре занятости, по данным на 1 января 2007 года благодаря системе квотирования в Липецке работает 6900 человек, в том числе 2800 инвалидов. Это выше установленного минимума (5400 рабочих мест). В прошлом году трудоустроено более 2400 липчан (233 из них люди с ограниченными возможностями). В настоящее время на учете в Центре состоит более 400 человек.
Заместитель директора городского Центра занятости Вера Коношенко отметила, что работодатели Липецка оперативно предоставляют данные о вакансиях. Наиболее эффективно сотрудничают со службой трудоустройства такие предприятия как ОАО «Свободный Сокол», ЛОЭЗ «Гидромаш», городская больница №2 и городская поликлиника №2.