«Лидеры региона. Будь в команде» - это открытый конкурс для талантливых целеустремленных людей, руководителей нового поколения. Испытать свои силы могут все желающие. Условий всего три: возраст до 40 лет, высшее образование, российское гражданство. Главное – желание сделать Липецкую область и жизнь жителей лучше.
«Главные критерии – прозрачность и независимость в оценках. Для этого мы будем привлекать экспертов из других регионов. Мы заинтересованы в профессиональных кадрах в системе управления. Важно, чтобы во власть приходили молодые, амбициозные люди. Мы уже смогли понизить средний возраст руководителей. Средний возраст 32 новых сотрудников администрации области – 39 лет. Надеемся, что и бизнес проявит интерес. Будем поддерживать инициативы и проекты, которые будут рождаться во время конкурса, в том числе грантами», - подчеркнул Игорь Артамонов.
Участники пройдут несколько этапов, в ходе которых их ждут различные испытания: тестирование, видеовизитка, ассессмент-центр (один из методов комплексной оценки персонала), творческие задания, позволяющие оценить управленческие способности и опыт кандидатов. Участников протестируют на знание основ Конституции РФ, истории и достопримечательностей липецкого региона, классической литературы и отечественных композиторов. Также будут учитываться навыки ораторского искусства и владения русским языком, использования современной техники в работе. На всех этапах будут оцениваться стратегическое лидерство, управленческая компетентность, настойчивость и целеустремленность, а также готовность к саморазвитию и командной работе.
Финалисты примут участие в мероприятиях по совершенствованию профессиональных знаний и навыков и представят разработанные проекты в сфере государственного или муниципального управления, а также в различных сферах народного хозяйства в формате панельной дискуссии.
Победители получат известного наставника – руководителя администрации Липецкой области, будут включены в проект развития управленческого кадрового резерва и пройдут обучение по управленческой тематике. Также это даст возможность получить соответствующие должности.
Любопытно, но идея омоложения кадров, которую господин Артамонов озвучил ещё в начала своего становления в должности, несмотря на увольнение чиновников-пенсионеров, на данный момент работает плохо. Если посмотреть на руководство Липецкой области, то добрая их половина давно находится в возрастной группе. Начнём с недавно назначенного первого зама врио Николая Тагинцева, у которого видимо скоро должна открыться вторая молодость – ему 65 лет. На год младше господина Тагинцева оказался вице-губернатор Александр Никонов. Столько же и главному финансисту области Вячеславу Щеглеватых. 64 года и заместителю главы администрации региона Виктору Руслякову. Кстати последний ещё занимает должность руководителя представительства администрации Липецкой области при Правительстве РФ и на протяжении нескольких лет он практически не принимает в делах региона никакого участия.
Впрочем, если пройтись по руководителям главных управлений, то можно и здесь найти возрастных чиновников. Так, управление административных органов Липецкой области – Виталий Шикин – 73 года; управление лесного хозяйства – Василий Соколов – 64 года; управление потребительского рынка и ценовой политики – Николай Киреев – 69 лет; управление делами администрации региона – Виктор Колобаев – 63 года и другие.
Если врио всё-таки всерьёз решил заняться омолаживанием кадров, то можно предположить, что все вышеперечисленные персоны – кандидаты на вылет.
Валентина СЕЛИВАНОВА
Комментарии