Каждая вторая компания (52%) хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей.
Еще в 14% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов.
Каждая пятая компания (21%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников: «Нам нужны люди с опытом».
О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (60 и 54% соответственно). Уже наладивших взаимодействие с университетами работодателей больше всего в IT- и образовательной отрасли (29 и 25% соответственно).
